An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management eine
W2-Vertretungsprofessur "Gesundheit und Pflege mit dem Schwerpunkt berufliche Didaktik" (all genders welcome) Kennziffer: 940154001/ 2026
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber (m/w/d) der Vertretungsprofessur „Gesundheit und Pflege mit dem Schwerpunkt berufliche Didaktik“ ergänzt und vervollständigt das Lehrangebot unseres Fachbereichs durch die spezifische Ausrichtung auf didaktische Inhalte und integriert sich in das bestehende Netzwerk von Professuren.
Beschreibung
Zu den Aufgaben gehört es, die Fachgebiete in den Bereichen Lehre, Forschung und Weiterbildung zu vertreten.
Dies umfasst insbesondere:
- die Lehre im Studiengang „Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe“
- den Ausbau vorhandener didaktischer Konzepte von Lehr- und Lernprozessen im Studiengang „Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe“
- die Weiterentwicklung einer Didaktik der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen
- die Gestaltung der Lehr- und Lernortkooperationen (zwischen Hochschule, Universität und beruflicher Praxis)
- die Mitarbeit im Hochschulzentrum für berufliche Lehrer:innenbildung Neubrandenburg
Voraussetzungen
Erwartet werden:
- ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Erfahrungen im Bereich der angewandten Berufspädagogik
- Qualifikation entsprechend § 58 Abs. 3 LHG M-V, wonach eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweisbar sind
Wünschenswert sind:
- einschlägige Erfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen, bspw. eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf
- fachwissenschaftliche Berührungspunkte im Bereich der Pflege, Psychologie oder Prävention
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Professor Dr. Stefan Schmidt telefonisch unter 0395 5693- 3114 zur Verfügung.
Ergänzende Informationen
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professorinnen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Der/die Professorin wird im Angestelltenverhältnis beschäftigt. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum31.05.2026.
Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.