Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Das zdi-Zentrum cleverMINT Kreis Kleve an der Hochschule Rhein-Waal ist ein Netzwerk aus Schulen, Hochschule, Wirtschaft und Politik. Wir arbeiten entlang der gesamten Bildungskette zur langfristigen Förderung und Sicherung des MINT-Nachwuchses auf regionaler Ebene im Sinne von Nachwuchs fördern – Zukunft sichern. In Workshops, Labor-Kursen und anderen vielfältigen Mitmach-Angeboten verfolgen wir das Ziel, Kinder und Jugendliche für die MINT-Fächer zu begeistern und Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik erlebbar zu machen. Dies wird mit Angeboten zur Studien- und Berufsorientierung ergänzt. Im Projekt zdi-MINT2grow wollen wir dazu unsere Netzwerkaktivitäten und Angebote ausbauen.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer am Campus Kleve als
Kennziffer 01/ZFIT/26
EG 11 TV-L / befristet aufgrund einer Projektbefristung bis zum 30.06.2027 /
Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 11,95 Stunden
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bis einschließlich 17.05.2026.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Ewert (02821 80673-175).