Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:innen Mensch-Technik-Interaktion(w/m/d) im Projekt KI-Innomativ

Kennziffer 11-2026 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Die Stelle ist im Fachbereich 1 – Institut Informatik dem Bereich menschzentrierte Technikentwicklung zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

Arbeit im Forschungsprojekt KI-InnOMATiV, das sich mit der partizipativen Entwicklung KI-gestützter Onboarding-Prozesse für Menschen mit Behinderung befasst. Dazu gehören u. a.:

Forschung zu UX-Design, barrierefreien Mensch-Technik-Schnittstellen und inklusiver KI im Kontext menschzentrierter Technikentwicklung
Mitarbeit bei Konzeption und Durchführung partizipativer Formate (z. B. Co-Design-Workshops, Interviews) mit Zielgruppen aus Verwaltung und Gesellschaft
Mitgestaltung und prototypische Umsetzung nutzerzentrierter Interaktionskonzepte (z. B. Mockups, Wireframes, Prototypen)
Analyse qualitativer und quantitativer Daten zur Akzeptanz und Usability von KI-gestützten Assistenzsystemen
Beteiligung an Publikationen und Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen

Ihr Profil:

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. UX/Interface Design, Mensch-Technik-Interaktion, Psychologie, Medien‑ oder Sozioinformatik)
Hohe Motivation, Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Großes Interesse an inklusiver Technikgestaltung, Accessibility, nutzerzentrierter KI und partizipativen Methoden
Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sowie erste Erfahrung mit Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Adobe XD)
Erfahrung in UI‑/Prototypenentwicklung und statistischer Datenanalyse von Vorteil
Erste Publikationserfahrung wünschenswert
Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 26. März 2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 31.12.2028 in Teilzeit zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. April 2026 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei fachlichen Fragen:

Prof. Dr.-Ing. Aysegül Dogangün

Professorin für Menschzentrierte Technikentwicklung

Telefon: 0208 882 54-943

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Philipp Fularski

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740

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