Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung (w/m/d), die mit Herzblut und Fachkompetenz unsere Pflegekräfte führt, weiterentwickelt und für das Wohl der Bewohner:innen sorgt.

Einrichtungsleitung freigestellt (w/m/d) (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Verantwortung im Doppelpack: Sie übernehmen die fachliche und wirtschaftliche Steuerung sowie die Personalführung (Planung und Entwicklung) für zwei kleinere, familiäre Einrichtungen in Schöntal-Westernhausen und Forchtenberg.
• Konzeptarbeit: Sie wirken bei der stetigen Weiterentwicklung, Umsetzung und Verbesserung unserer Heimkonzepte in enger Abstimmung mit dem Direktorium mit.
• Portfolio-Management: Sie bringen Ihre Expertise ein, um unser vielfältiges Portfolio aus vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen weiterzuentwickeln und erfolgreich zu vertreten.
• Qualität & Recht: Sie stellen die Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Gesetze sicher und profitieren dabei von unserem etablierten regionalen Qualitätsmanagement, das Ihnen als positiver Faktor unterstützend zur Seite steht.
• Beziehungsmanagement: Sie sorgen für die Zufriedenheit unserer Bewohner*innen sowie deren Angehörigen und sind kompetenter Ansprechpartner für deren Anliegen.
• Repräsentation: Sie vertreten die Einrichtungen professionell nach innen und außen, fördern die Integration in das Gemeinwesen und arbeiten eng mit externen Partnern und Überwachungsorganen zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Anerkennung als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung nach LPersVO sowie fundierte Führungserfahrung (inkl. Changemanagement & Personalentwicklung).
• Führungsstil: Sie leben „Servant Leadership“ und fördern Ihre Teams in unseren zwei familiären Häusern mit Empathie und moderner Führungskultur.
• Teamgeist: Sie setzen auf gegenseitige Unterstützung und den regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen (EL/PDL) und dem Direktorium.
• Expertise: Betriebswirtschaftliche, sozialrechtliche und QM-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Arbeitsweise: Kommunikationsstark, organisatorisch versiert und routiniert im Umgang mit IT-Systemen.

Darauf können Sie sich verlassen:

1. Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
2. Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
3. Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
4. Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
5. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
6. Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
7. Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
8. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Ihr Netzwerk ist uns wichtig. Für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds bedanken wir uns bei Ihnen mit einer attraktiven Prämie.
9. Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und 21.500 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Unsere Haltung:

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Pfister, Direktorin für Unternehmenskultur, Tel: 07931 58 3432, und bei Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Steffen, Tel: 0151 46 39 29 49.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Hohenloher Seniorenbetreuung gGmbH
Personalabteilung
Kastellstraße 5
74613 Öhringen