Mitarbeiter:in (w/m/d) PIKSL Labor Düsseldorf

Wir, die „IGL“ - In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.

Für unseren Standort PIKSL Labor Düsseldorf suchen wir zum 01.05.2026 unbefristet eine Mitarbeiter:in (w/m/d) mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 6 Stunden.

Eintrittsdatum: 01.05.2026
Beschäftigungsumfang: Teilzeit / bis zu 6 Stunden Wochenarbeitszeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Individuelle Unterstützung von Menschen mit Lernschwierigkeiten
• Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Vorbereitung von Inhalten für unsere PIKSL Bildungsangebote
• Durchführung von inklusiven Bildungsangeboten nach dem PIKSL Prinzip

Wir erwarten:

• Sie verfügen über persönliche Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Sie sind fähig nach Anleitung zu arbeiten und sind belastbar
• Sie sind bereit in einem interdisziplinären und inklusiven Team zu arbeiten
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der (inklusiven) Medienbildung / -pädagogik
• Sie sind bereit auch abends und am Wochenende zu arbeiten

Wir bieten:

• Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
• Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Job-Ticket, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen.

Schwerbehinderung:

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Arbeitsplatzes bevorzugt behandelt.

Konfession:

Uns ist wichtig, dass Sie sich mit den christlichen Werten verbunden fühlen.

Ansprechperson:

In der Gemeinde leben gGmbH
Bernhard Spelten
Ludwig-Erhard-Allee 14
40227 Düsseldorf