Psychiatrische Leistungen haben ihre eigenen Regeln. Sie kennen das PEPP-System, verstehen psychiatrische Behandlungsverläufe und wissen, worauf es bei ICD, OPS und einer prüfsicheren Dokumentation ankommt? Werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Teams – ab sofort, in Voll- oder Teilzeit als

Medizincontroller – Schwerpunkt PEPP, Psychiatrie (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verantworten die vollständige, korrekte und PEPP-konforme Dokumentation und Kodierung unserer psychiatrischen und psychosomatischen Behandlungsfälle an unseren Einrichtungen in Lahnstein und Saffig.
• Dort übernehmen Sie die Kodierung und beraten unsere Kolleginnen und Kollegen zu Fragen in Dokumentation und Kodierung.
• Dokumentations- und Abrechnungsprozesse analysieren Sie und identifizieren Potenziale zur Erlössicherung.
• Prüfungen durch den Medizinischen Dienst bereiten Sie vor, begleiten diese vor Ort und steuern die Nachbearbeitung.
• Fall-, Erlös- und Potenzialanalysen führen Sie selbstständig durch und beraten anhand Ihrer Auswertungen und Kennzahlen.
• Gesetzliche und abrechnungsrelevante Veränderungen behalten Sie im Blick und übersetzen diese in die Praxis.
• Jeweils einen Tag pro Woche sind Sie in unseren Einrichtungen in Lahnstein und Saffig vor Ort, die übrige Zeit arbeiten Sie mobil, z.B. in einem unserer Büros in Koblenz oder von zu Hause.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen, z. B. als Gesundheitsökonom, Medizinische Dokumentationsassistentin, Kodierfachkraft, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, in der Kodierung und/ oder MD-Management mit, idealerweise in der Psychiatrie, Psychosomatik oder Psychotherapie.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des PEPP-Systems. Sie sind vertraut mit ICD-10-GM, OPS, den deutschen Kodierrichtlinien und haben Erfahrung mit MD-Prüfungen.
• Sie kennen die Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen und den gängigen Controlling-Tools, z.B. mit Orbis, LE-Portal o.a.
• Sie benötigen einen Führerschein, um unsere Einrichtungen in Lahnstein und Saffig etwa ein Mal wöchentlich zu erreichen.

Darauf können Sie sich verlassen:

Zahlen, Codes, Geschichten: In unserem Podcast PULSE gibt es noch mehr Einblicke in unser Medizincontrolling:
3. Team & Zusammenhalt: Wir sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine Dienstgemeinschaft, die aufeinander zählen kann. Mit gemeinsamen Veranstaltungen, guter Atmosphäre und Mitarbeiterevents wie Sommerfesten, Firmenläufen und vielem mehr stärken wir unser Miteinander und unseren Teamgeist. 4. Karriere & Entwicklung: Für Ihr persönliches und berufliches Wachstum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten – von Lehrgängen an unserem Institut für Fort- und Weiterbildungen (IFW) über Coachings und Supervisionen bis hin zu gezielten Angeboten für Führungskräfte. 5. Vergütung & Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive finanzielle Vorteile, faire Konditionen und Unterstützung für eine sichere Zukunft, eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss. 6. Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen bei Dienstjubiläen, und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen schaffen wir Zeit und Raum für das, was Ihnen wichtig ist. 7. Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Nutzen Sie attraktive Sportangebote, Seelsorge- und Ethikberatung, Kurse und Aktionen unserer Initiative „Achtsam im KKM“ zur Förderung von Selbstfürsorge und Resilienz, und Pilger- und Oasentage für persönliche Besinnung und neue Kraft. 8. Verpflegung & Vorteile vor Ort: In unserer Cafeteria genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Darüber hinaus profitieren Sie von Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und in unserer Krankenhausapotheke, vergünstigten Leistungen in den St. Josefs-Werkstätten Plaidt, preiswerten Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Gästehäusern, und flexiblen Mobilitätsangeboten wie JobRad. 9. Familie & Kinderbetreuung: Neben planbaren Arbeitszeiten ist auch an die Kleinsten gedacht: ob in unserer Betriebskindertagesstätte „Marienkäfer“ am Marienhof, durch Platzkontingente in der Kindertagesstätte Peterstor in Montabaur, oder durch Betreuungsangebote während der Schulferien.

Mehr über uns:

Die BBT-Region Koblenz-Saffig vernetzt alle Einrichtungen der BBT-Gruppe im Gebiet Westerwald, Rhein, Mosel und Eifel mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierzu gehören u.a. das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur, mehrere MVZ und Therapiezentren, der Bildungscampus für Gesundheitsfachberufe, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Saffig, wie die Fachklinik für Psychiatrie, zwei Seniorenzentren, die Teilhabedienste sowie eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, einen Inklusionsbetrieb und die Fachklinik St. Elisabeth in Lahnstein.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen, Bewohnerinnen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Herr Maik Wheelock
Regionalbereichsleiter Medizincontrolling

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.