Für unser Zentrales Baumanagement suchen wir Sie!
Projektleitung Energie (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Übernahme der Funktion des Energiemanagementbeauftragten für alle Standorte
- Verantwortung für die Durchführung der Energieaudits mit internen und externen Auditoren
- Leitung des Energie-Teams
- Bewertung, Dokumentation und Überwachung des Energieverbrauchs sowie Einleitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit allen Prozessverantwortlichen energierelevanter Abläufe
- Standortübergreifende Betreuung von Energieprojekten sowie die zugehörigen Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Erstellen von Konzepten zur Nebenkostenabrechnungen anhand geltender Gesetze
- Eigenständige Bewertung zukünftiger Situationen zur Erstellung von Kostenprognosen für den Wirtschaftsplan
- Eigenverantwortliche Beantragung von Entlastungen
- Beschaffung von Energie in Zusammenarbeit mit dem Landratsamt und ggf. eigenverantwortliche Erstellung von wirtschaftlichen Beschaffungskonzepten
Das erwarten wir
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder B. Sc.), vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung
- Berufserfahrung im Energiemanagement ist wünschenswert
- Erfahrung mit Managementsystemen nach DIN ISO 50001
- Vielseitiges technisches Verständnis zur Erstellung von Berechnungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
- Flexibilität sowie Belastbarkeit
- Sehr gute EDV- und kaufmännische Kenntnisse
Das bieten wir
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Stellendetails
Standort:
Ostalb-Klinikum Aalen
St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen
Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
Arbeitsumfang:
Voll- oder Teilzeit
Befristung:
Unbefristet
Bewerbungsfrist:
30.09.2026
Kontakt
Christopher Franken
Direktor Services und Infrastruktur
07171.701-1101