Mitarbeiter (m/w/d) Patientenaufnahme

in unserem Patientenmanagement

Ihre Aufgaben

Alle anfallenden Aufgaben die mit der administrativen Aufnahme unserer Patienten*innen verbunden sind
Beratung unserer Patienten*innen bezüglich der vertraglichen Grundlagen ihres Krankenhausaufenthalts
Erfassung und Pflege der Patientendaten im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Klärung des Versicherungsstatus sowie der Kostensicherung des Patienten
Schnittstellenfunktion zu unserem Bereich der Patientenabrechnung
Neugeborenen - Anmeldung

Ihr Profil

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (zum Beispiel Kaufleute im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte oder Bürokaufleute mit Erfahrung im Gesundheitswesen)
Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der Regelarbeitszeit (z.B. Kostensicherung an Feiertagen)
Offenes Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Servicementalität
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Teamfähigkeit und die Flexibilität bei Rotationen auf andere Arbeitsplätze innerhalb der Abteilung Patientenmanagement
Sicherer Umgang mit der gängigen IT-Software (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen
Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen sowie Fremdsprachenkenntnisse sind vom Vorteil

Wir bieten

Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Und vieles mehr unter:

Ihr neues Team

Die Kernkompetenz des Patientenmanagements ist die bestmögliche Realisierung der Erlöse aus der Krankenversorgung. Dies wird durch eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gesichert. Die Verhinderung eines Forderungsausfalles beginnt in der Patientenaufnahme und endet beim unbestrittenen Forderungseingang. Das Team der Patientenaufnahme ist als „Spezialteam“ für die korrekte administrative Aufnahme von Patienten verantwortlich. Zum Aufnahmeprozess gehört auch die Klärung des korrekten Kostenträgers sowie die Einleitung aller Maßnahmen zur Kostensicherung.

In den Räumlichkeiten unseres Zentralen Neubaus am Innenstadtcampus Darmstadt wurden neue, helle und moderne Räumlichkeiten für unser Patientenmanagement eingerichtet. Neben der Tätigkeit in den Aufnahmebüros werden auch Stationsbegehungen durchgeführt.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentralen administrativen Aufnahme suchen wir Sie zunächst befristet als Elternzeitvertretung mit der Option auf eine langfristige Weiterbeschäftigung!

Mehr über die Klinikum Darmstadt GmbH

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Auf einen Blick

Arbeitsort
Grafenstr. 9, 64283 Darmstadt

Eintrittstermin
Ab 01.01.2027

Gehaltsspanne
42.000 € - 54.000 €/Jahr (geschätzt für Vollzeit brutto)
TVöD-K inkl. Weihnachtsgeld und betr. Altersvorsorge

Arbeitszeit
Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit in Abstimmung

Bewerbungsfrist
06.11.2026

Kontakt
Abteilungsleitung
Frau Dr. Zalman
Tel:

Klinikum Darmstadt GmbH
Grafenstraße 9, 64283 Darmstadt
www.karriere.klinikum-darmstadt.de