Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann?

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Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und beraten lösungsorientiert im operativen Tagesgeschäft.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung sicher.
Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, führen die erforderlichen abrechnungsrelevanten Tätigkeiten durch und stellen eine korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
Sie überwachen das Personalbudget und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Budgetrahmen sicher.
Sie begleiten und bearbeiten personalbezogene Prozesse und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, der Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus

Wir bieten

Strukturierte, gründliche Einarbeitung über einen längeren Zeitraum
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozialleistungen
Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
Zuschuss zum VVS Firmenticket
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände, Mitarbeiterwohnheim etc.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenfreie Fitnessräume und wechselnde Erholungsangebote
Corporate Benefits
Jobrad Leasing

Gut zu wissen:

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und über 1.100 Mitarbeitenden ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).

Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne

Frau Romana Weissert, Personaldirektorin, Tel.: 07195 900-2030

Herr Roman Kulinic, Recruiting

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden