Abteilungsleiter*in Studentisches Wohnen

Vergütung

54.500€ - 67.000€ Einstiegsgehalt pro Jahr in Vollzeit

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das wartet auf dich

Ständige Fortentwicklung unseres Angebots "Studentisches Wohnen"
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams zur Vermittlung und Verwaltung unserer Wohnanlagen für Studierende
Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung administrativer Prozesse im Bereich Wohnraummanagement
Organisation und Durchführung der Wohnhausbelegung sowie des Vergabeverfahrens unter Berücksichtigung sozialer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Beratung und Betreuung von Schnittstellen zu Kölner Hochschulen, Studierendenvertretungen und weiteren Kooperationspartnern
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Betreuungsprogrammen für internationale Studierende zur Förderung von Integration und Teilhabe
Analyse komplexer mietrechtlicher Sachverhalte und eigenverantwortliche Entscheidung über das weitere Vorgehen
Mitwirkung bei Bauprojekten sowie fachliche Beratung Dritter, die studentisches Wohnen planen oder realisieren möchten

Das bringst du mit

Lust auf Veränderung und das Talent, Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten
Analytische Fähigkeiten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen
Ausgeprägte Projektarbeitskompetenzen
Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienfachwirt oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft / Belastbarkeit und eine selbstständige und kollegiale Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten

Unsere Benefits

Flexibles und mobiles Arbeiten

Tarifliche Sicherheit:
EG 12 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge
wird durch uns finanziert

Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass

Fahrradleasing

Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich bis zum 14.01.2026 über den gelben Button oder den QR-Code!

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.