Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Einsatzort: Kamp-Lintfort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit
Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V)
Beginn: ab sofort

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate zur Elternzeitvertretung.

Über uns

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Über Ihren neuen Job

Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.

Aufgabenbereich:

Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis zum Austritt
Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Tarifrechts (TVöD) sowie anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften (z.B. BGB, ArbZG, etc.) sowie des Beamtenrechts
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten: z.B. Onboarding inkl. Planung und Organisation unserer Onboarding-Tage und der Willkommensunterlagen, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
Personalcontrolling mit SAP HCM: Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Auswertung von Statistiken

Wir bieten

Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder Angestelltenlehrgang II
Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht) sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht
Idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
Idealerweise Kenntnisse SAP HCM
Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch bei:

Natascha Lenz
Telefon:

Nobody is perfect!

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Bewerbung

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 19.04.2026 elektronisch über unser Bewerberportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch

Wir freuen uns auf Sie!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.