Umfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
gemäß TV-V
Beginn:
ab sofort
Bewerbungsfrist:
09.08.2026
Wir, die Stadtwerke Landsberg, sind DER kommunale Infrastruktur- & Energiedienstleister in der Region Landsberg am Lech in Bayern. Mit dieser bedeutenden Verantwortung versorgen wir die Stadt und das Umland zuverlässig mit Energie, Trinkwasser und Elektromobilitätslösungen. Mit rund 115 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2023 eine Gesamtleistung von 60,2 Millionen Euro und eine Bilanzsumme von 98,6 Millionen Euro erarbeitet.
Unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder umfassen die Erzeugung von Ökostrom, die Lieferung von Erdgas und Fernwärme, den Ausbau von Glasfasernetzen sowie den Betrieb und die Instandhaltung des Inselbads und der Parkgaragen. Unsere Mission ist es, gemeinsam eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft zu gestalten – stets im Einklang mit den Bedürfnissen der Menschen und unserer Mitarbeitenden.
Als verlässlicher Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir Ihnen attraktive und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden prägen unsere Unternehmenskultur durch Teamgeist und Engagement und tragen so entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie ganz einfach hier online über unser Bewerberportal. Alternativ erreichen Sie uns auch per E‑Mail oder Post. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bei.
Frau Carolin Schappele
Personalmanagement
Telefon: 08191-9478-93
E-Mail: karriere@stw-landsberg.de
Stadtwerke Landsberg KU, Epfenhauser Straße 12, 86899 Landsberg am Lech
www.stadtwerke-landsberg.de
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Elektriker (m/w/d) für den Bereich Fernwärme / Energieerzeugung
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer sowie teilweise hydraulischer Anlagen im Bereich Fernwärme und Energieerzeugung
- Betreuung von Fernwärme-Übergabestationen, Pumpen sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
- Betreuung und Instandhaltung von Mess-, Steuer- und Regelanlagen (MSR)
- Mitbetreuung und Instandhaltung eines Wasserkraftwerks einschließlich Generatoren, Schaltanlagen und Steuerungstechnik
- Betreuung und Überwachung von Photovoltaikanlagen inklusive Wechselrichter, Einspeisetechnik und Monitoring
- Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrischen sowie mechanischen/hydraulischen Komponenten
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Netzkomponenten
- Durchführung von Prüfungen gemäß geltenden Vorschriften (z. B. DGUV V3)
- Dokumentation von Arbeiten und Betriebszuständen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bzw. Elektroinstallateur
- Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld
- Grundkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sowie sicherer Umgang mit Schaltplänen und elektrischen Sicherheitsvorschriften
- Führerschein Klasse B
- MS-Office-Grundkenntnisse; Kenntnisse in MSR-Technik, SPS, Gebäudeleittechnik oder Fernwirksystemen sind von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Fernwärme, Energieversorgung, Versorgungsnetze oder erneuerbare Energien ist wünschenswert
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Was wir bieten!
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach TV‑V, 39‑Stunden-Woche, Jahressonderzahlung sowie 30 Tagen Urlaub und weiteren tariflichen Freistellungstagen ab 2027
- Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten (soweit die Tätigkeit dies zulässt)
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, RadimDienst und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen
- Firmenfeiern, Betriebsausflüge und Teamevents für ein engagiertes und kollegiales Miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke und frisches Obst sowie freier Eintritt ins Landsberger Inselbad uvm.