Umfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
gemäß TV-V
Beginn:
ab sofort
Bewerbungsfrist:
17.05.2026
Wir, die Stadtwerke Landsberg, sind DER kommunale Infrastruktur- & Energiedienstleister in der Region Landsberg am Lech in Bayern. Mit dieser bedeutenden Verantwortung versorgen wir die Stadt und das Umland zuverlässig mit Energie, Trinkwasser und Elektromobilitätslösungen. Mit rund 115 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2024 ein Gesamterlös von 53,8 Millionen Euro und eine Bilanzsumme von 98,3 Millionen Euro erarbeitet.
Unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder umfassen die Erzeugung von Ökostrom, die Lieferung von Erdgas und Fernwärme, den Ausbau von Glasfasernetzen sowie den Betrieb und die Instandhaltung des Inselbads und der Parkgaragen. Unsere Mission ist es, gemeinsam eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft zu gestalten – stets im Einklang mit den Bedürfnissen der Menschen und unserer Mitarbeitenden.
Als verlässlicher Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir Ihnen attraktive und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden prägen unsere Unternehmenskultur durch Teamgeist und Engagement und tragen so entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie ganz einfach über unsere Karriereseite einreichen können. Alternativ erreichen Sie uns auch per E‑Mail oder Post. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bei.
Frau Carolin Schappele
Personalmanagement
Telefon: 08191-9478-93
E-Mail: karriere@stw-landsberg.de
Stadtwerke Landsberg KU, Epfenhauser Straße 12, 86899 Landsberg am Lech
www.stadtwerke-landsberg.de
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Backoffice Vertrieb Sondervertragskunden mit Marktkommunikation und Abrechnung
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Sie übernehmen das Backoffice für Sondervertragskunden in den Bereichen Stromvertrieb, Gasvertrieb, Fernwärmevertrieb und E-Mobilität.
- Sie bearbeiten ausgewählte Einzelaufträge, Sonderaufgaben und ad-hoc-Zuarbeiten, z.B.: die Erhebung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Pflege vertriebsrelevanter Daten in Systemen und Dateien.
- Sie nehmen an Kundenterminen teil und unterstützen die fachliche Vorbereitung.
- Sie begleiten die Marktkommunikation für Sondervertragskunden in den Sparten Strom und Gas und stellen einen reibungslosen Ablauf der gesetzlichen und prozessualen Vorgaben sicher.
- Sie führen die Abrechnung der Fernwärmekunden durch, einschließlich Datenerhebung, Prüfung und Erstellung der Jahresabrechnungen.
- Sie unterstützen die Abrechnung der Sondervertragskunden Strom und Gas.
Ihr Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, einen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse im MS‑Office‑Paket, insbesondere Excel, mit.
- Sie haben Interesse an energiewirtschaftlichen Themen und Freude daran, sich in neue Prozesse einzuarbeiten.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich und zielgruppenorientiert.
- Sie haben Lust, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Was wir bieten!
- Sicherheit und Wertschätzung: Ein unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV‑V), 39 Wochenstunden bei Vollzeit, einem zusätzlichen 13. Monatsgehalt sowie 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren freien Tagen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, RadimDienst sowie Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Entwicklungschancen: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Schulungen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung.
- Teamkultur: Firmenfeiern, Ausflüge und Teamevents, die ein kollegiales Miteinander stärken.
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eine familienfreundliche Ausrichtung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Benefits: Ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke und frisches Obst, freier Eintritt ins Landsberger Inselbad – und vieles mehr.