Sie arbeiten gern strukturiert und rechtssicher? Dann übernehmen Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung! Im Bereich Unterhalt leisten Sie durch konsequentes und zugleich sorgfältiges Verwaltungshandeln einen wichtigen Beitrag zur Sicherung öffentlicher Leistungen. Wir suchen genau Sie als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Abteilung Soziales und Jobcenter (m/w/d)

Kommen Sie zum 01.07.2026 in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 2.555,15 € - 3.477,98 €) bzw. nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW

eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 28 Std./Woche

Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (allg. Verwaltungsdienst) oder
• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs I

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement
• freundliches Auftreten und Souveränität
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Zwangsvollstreckung von Unterhaltsforderungen aus dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG):

• Sachverhaltsermittlung zur persönlichen und wirtschaftlichen Situation der Schuldnerin/des Schuldners
• Anfertigen von Zahlungsaufforderungen mit Androhung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Stundungsanträgen zur Abwendung der Zwangsvollstreckung
• Beantragung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen; dazu Berechnung einer individuellen Pfändungsfreigrenze (gem. § 850d ZPO) auf der Grundlage der festgestellten persönlichen Verhältnisse des Schuldners
• Anmeldung der Unterhaltsansprüche im Insolvenzverfahren; Überwachung des Verlaufs der Wohlverhaltensphase (nach Aufhebung des Insolvenzverfahrens)

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden im Fachdienst 1 - Finanzen - in der Abteilung 50 - Soziales und Jobcenter - in einem Team von 12 Mitarbeitenden arbeiten. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Teamarbeit, Unterstüt-zung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeitenden verfügen über ein großes fachliches Know-How und stehen für Fragen immer gerne zur Verfügung.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online****bis zum 15.03.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Schenk (Leiter der Abt. 50 - Soziales und Jobcenter)

Mail: stefan.schenk@kreis-coesfeld.de

Tel: 02541/18-5000

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Vörding
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1108

Frau Griese
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1107