Der Kreis Coesfeld sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Weiterentwicklung und Steuerung des Rettungsdienstes. Sie übernehmen Verantwortung für Controlling, Bedarfsplanung und innovative Projekte und gestalten so die Zukunft des Rettungsdienstes im Kreis aktiv mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst - Controlling

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)

eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.558,96 € bis 4.844,33 €) bzw. EG 9c TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.901,48 € bis 5.377,14 €) oder nach Besoldungsgruppe A 9/A 10 (2.1) LBesO NRW

Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

Bewerben können sich

• staatlich geprüfte Betriebswirtinnen und Betriebswirte (EG 9a TVöD) sowie
• Personen mit einem/einer
• betriebswirtschaftlichen Studiums (EG 9c TVöD)
• beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener Dienst – allgemeiner Verwaltungsdienst, Deutsche Rentenversicherung, Finanzverwaltung und Justizdienst) (EG 9c TVöD) oder
• Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges II (EG 9c TVöD)

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement
• freundliches Auftreten und Souveränität
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien

Wünschenswert

• Kenntnisse im Controlling (Kennzahlen, mathematisches Verständnis, etc.) sowie praktische Kenntnisse im Rettungsdienst (Einsatzabläufe, RettG NRW, usw.)

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Steuerungselementen u.a.
• Entwicklung und Einführung von Kennzahlen für den Rettungsdienst im Kreis Coesfeld (Controlling)
• Aufbau eines Benchmarkings für die Rettungswachen im Kreis Coesfeld
• Initialisierung von Vergleichsringen mit anderen Rettungsdienstträgern und Vertretung von Auswertungen gegenüber den Betreibern und Wachleitungen des Rettungsdienstes
• Auswertung von Einsatzdaten (u.a. für Presseanfragen, interne Statistiken Jahresberichte, IG NRW, Krankenkassen, o.ä.)
• Administrative Ansprechperson neuer Projekte
• Bedarfsplanung für den Rettungsdienst, z. B. Unterjährige Prüfung der Bedarfssituation
• Aktenplan für den Rettungsdienst sowie Rechnungsbearbeitung

Ihr zukünftiges Team:

Wir sind ein engagiertes Team von neun Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam die Planung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes gestalten. Bei uns zählen offene Kommunikation, Eigenverantwortung und Teamgeist. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur rettungsdienstlichen Versorgung und tragen so zur Sicherheit der Menschen im Kreis Coesfeld bei.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online****bis zum 29.03.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Wermelt (Leiter der Abt. 32 – Sicherheit und Ordnung)

Mail: kai.wermelt@kreis-coesfeld.de

Tel: . 02541/18-3200

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Griese
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1107

Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115