Umfang:
48 Stunden
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
EG N
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
bis 31.12.2026
Der Kreis Lippe ist Träger des Rettungsdienst und Betreiber zahlreicher Rettungswachen (Augustdorf, Bad Salzuflen, Barntrup, Blomberg, Extertal, Horn – Bad Meinberg, Kalletal, Lemgo, Lügde, Schlangen) , sowie der drei Notarztstandorte ( Bad Salzuflen, Detmold und Lemgo).
Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d) – auch im 24h- Dienstbetrieb -
Notfallsanitäter (m/w/d)
Ihre Aufgaben hier sind vielfältig und anspruchsvoll:
- Sie absolvieren eigenverantwortlich Einsätze in der Notfallrettung und zeichnen sich durch einfühlsame und professionelle, empathische Betreuung aus.
- Sie beurteilen den Gesundheitszustand von Personen und leiten eigenständig notfallmedizinische Maßnahmen ein, um in akuten Situationen bestmöglich zu helfen.
- Sie stellen die Transportfähigkeit sicher und wählen die geeignete Zielklinik aus, um eine optimale Weiterbehandlung zu gewährleisten.
- Sie sorgen für die Einsatzbereitschaft der Rettungsfahrzeuge, inklusive Sicherstellung der Vollständigkeit des Equipments und einer hygienischen und sicheren Umgebung.
- Sie dokumentieren Ihre Maßnahmen sorgfältig im digitalen System um eine lückenlose Versorgung und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und übernehmen rettungsdienstliche Verwaltungsaufgaben.
- Sie führen zuverlässig allgemeine Diensttätigkeiten im Aufgabenfeld unserer Rettungswachen aus.
- Sie arbeiten vertrauensvoll im Team mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit notärztlichem Personal zusammen, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung und Betreuung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen
Gemeinsam wachsen – Als größter kommunaler Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie:
- die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter besitzen,
- die Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder C besitzen,
- gesundheitlich geeignet sind, einschließlich des erforderlichen Impfschutzes,
- über die Fortbildungen gemäß § 5 Abs. 4 RettG NRW verfügen und sich fachlich weiterentwickeln wollen,
- sicher mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungsprogrammen umgehen,
- bereit sind, im Schichtdienst zu arbeiten,
- ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit mitbringen und
- großes Einfühlungsvermögen gegenüber Patientinnen, Patienten und Angehörigen zeigen.
Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen viele Vorteile:
- verantwortungsvolle u. abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Planungssicherheit durch frühzeitige, fortlaufende Dienstplanung via CareMan Dienstplan (2 Monate im Voraus) – inkl. digitalem MA Portal
- Vergütung gemäß TVöD (EG N – entspricht P8 )
- Attraktive, in einer Dienstvereinbarung festgehalten separate, zusätzliche Vergütung von kurzfristig übernommen Vertretungsdiensten in Höhe von 130 %
- hochwertig ausgestattete Einsatzfahrzeuge (Mercedes Fahrgestell mit Wechselkoffer)
- Anbindung an Telenotarztsystem in OWL
- moderne Rettungswachen, sowie aktuelle Medizin- & Fahrzeugtechnik ( Corpuls C3T, Medumat Standard 2, Lucas Reanimationshilfe, NIDA Pads zur Einsatzdokumentation
- ein ansprechendes Arbeitsklima
- betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- regelmäßigen Austausch durch vorterminierte Wachbesprechungen ( 2x pro Jahr)
- Rettungsdienstfortbildung an der hochmodernen Rettungsdienstschule StiWL in Bielefeld
- Möglichkeiten zum Leasing eines Dienstrades (Jobrad)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
- umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung ( Trauma Manager, PHTLS, ITLS, usw,)
- Gratis WLAN auf der Rettungswache
- Außerdem besteht die Möglichkeit, das Deutschland-Ticket vergünstigt als Jobticket zu erhalten
- und noch vieles mehr...
Wenn Sie den Kreis Lippe zunächst einmal näher kennenlernen, sich vor Ort ein genaueres Bild von Ihrem künftigen Aufgaben- und Wirkungsbereich verschaffen wollen oder sich in Gesprächen mit Mitarbeiter*innen weiter informieren möchten: Hospitieren Sie auf unseren Rettungswachen – wir laden Sie herzlich ein!
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachgebietes Rettungsdienst Herr Achim Reineke, unter 05261-66602401, , gerne zur Verfügung.