Umfang:
39 Stunden/Woche
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
EG 9a TVöD
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
bis 20.03.2026
Das Fachgebiet Finanzen, Beteiligungen und Vergaben möchte im Team Zahlungsabwicklung eine Stelle in der Sachbearbeitung (w/m/d) zum nachstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Interne Stellenausschreibung im Team Zahlungsabwicklung
Sachbearbeitung Vollstreckung (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Im Wesentlichen umfasst das Aufgabengebiet die Vollstreckung von Geldforderungen nach erfolglosen Mahnungen.
Dazu gehören insbesondere
- Amtshilfeersuchen an Städte und Gemeinden
- Konto- oder Gehaltspfändungen
- Anträge auf Abnahme der Vermögensauskunft
- Forderungsanmeldungen zu Insolvenz- und Konkursverfahren
- Eintragung von Sicherungshypotheken
Ihr Anforderungsprofil
- Sie haben die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), den Verwaltungslehrgang I (VL I) bzw. die Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehm. mittler Dienst) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Kenntnisse des Verwaltungsrechts, des Verwaltungsvollstreckungsrechts, des Neuen Kommunalen Finanzmanagements sowie EDV-Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese Kenntnisse in entsprechenden Fortbildungen zu erwerben.
- Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig und zuverlässig.
- Sie besitzen Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft innerhalb des Teams und im Umgang mit anderen Stellen im Haus.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich.
- Sie sind flexibel, belastbar und arbeiten gerne im Team.
Was wir bieten!
Es handelt sich um eine interessante und vielfältige Aufgabe. Sofern die personellen und formellen Kriterien erfüllt werden, besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Telearbeit. Die Stelle ist für Beamtinnen/Beamte und tarifrechtlich Beschäftigte gleichermaßen geeignet und nach EG 9a TVöD bewertet und im Stellenplan entsprechend ausgewiesen. Eine Bewertung als Beamtenstelle ist bisher nicht erfolgt.
Entsprechend den Auswahlrichtlinien erfolgt das Auswahlverfahren mit der Komponente strukturiertes Interview.
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Fragen steht Ihnen die Teamleitung Frau Tanja Antpöhler, Rufnummer 05231-625410, gerne zur Verfügung.