Umfang:
39 Stunden/Woche
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
EG 10 TVöD VKA
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
bis 23.08.2026
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-Stelle. Eine vollzeitnahe Beschäftigung ist ebenfalls möglich. Ihr Einsatz erfolgt optional am Standort Detmold oder Lemgo.
Der Kreis Lippe, Eigenbetrieb Schulen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stabsbereich IT-Systeme eine engagierte Persönlichkeit, die als
Systemadministration (m/w/d) im Back-Office
den zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur der kreiseigenen Schulen sicherstellt.
Der Eigenbetrieb Schulen ist Träger von u.a. vier Berufskollegs, einer Gesamtschule, sechs Förderschulen sowie einer Klinikschule. Zur Sicherstellung des digitalen Unterrichtsbetriebs betreibt der EBS ein eigenes IT-Team an den Standorten Detmold und Lemgo, bestehend aus sieben Vollzeitkräften sowie mehreren Nachwuchskräften.
Das Team unterstützt die Schulen im Second Level Support und arbeitet derzeit intensiv an der Entwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Standards sowie an Konzepten zur organisatorischen und technischen Neuausrichtung.
Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen die Administration und den Betrieb der
IT-Infrastruktur, insbesondere:
- Administration von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Systemumgebungen
- Betreuung des Hard- und Software-Lifecycles (von der Konfiguration bis zur Verteilung)
- Durchführung von Fehleranalysen sowie eigenständige Behebung von Störungen und technischen Problemen
IT-Sicherheit und Notfallmanagement, insbesondere:
- Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informations- und IT-Sicherheit
- Administration und Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Dienste
- Umsetzung von Vorgaben aus IT-Sicherheitskonzepten, datenschutzrechtlichen und organisatorischen Regelungen
- Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Betriebs-, Notfall- und Wiederanlaufkonzepten
Da die Stelle neu eingerichtet wird, bleibt eine Anpassung des Aufgabenprofils vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration oder eine einschlägige vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
- Administration von IT-Systemen, Netzwerken (HP Enterprise, Cisco o. ä.) und Virtualisierungslösungen (VMware, Proxmox o. ä.)
- IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz o. ä.), Backup-Strategien, Datensicherung und Fehleranalyse/-behebung
- Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Software-Paketierungs- und Deployment-Prozess.
- Außerdem sollten für Sie selbstverständlich sein:
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Aufgabenerledigung
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
- Sie benötigen einen Führerschein Klasse B für Vor-Ort-Termine.
International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.
Was wir bieten!
Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen viele Vorteile:
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD – mit Entwicklungspotential.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit / gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
- Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
- kostenfreie Parkplätze
- Betriebseigene Kindertagesstätte (U3-Betreuung)
- umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- und noch vieles mehr...
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Fragen zu der Stelle steht Ihnen die Leiterin des Eigenbetriebs Schulen, Frau Karen Zereike, Rufnummer 05231/62-1310, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne an Frau Jantke als zuständige Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung unter Tel. 05231/62-5380 oder per E-Mail an s.jantke@kreis-lippe.de wenden.