Bereichern Sie als
das Team der Kreisverwaltung Paderborn.
Start 01.06.2026 | 2 Jahre | EG 5 TVöD-V | Bewerbungsfrist 15.02.2026
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Darunter fallen auch die unterschiedlichsten Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge. Derzeit sind über 120 Nachwuchskräfte bei der Kreisverwaltung Paderborn beschäftigt. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region.
Als Nachwuchskraft sind Sie Teil einer starken, verlässlichen Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region Paderborn aktiv mitgestaltet.
Es erwartet Sie eine zweijährige Ausbildung für das umfangreiche und vielfältige Aufgabengebiet der Lebensmittelkontrolle, welches insbesondere die Überprüfung und Beratung von Betrieben und Einrichtungen der Lebensmittelbranche, die Entnahme amtlicher Proben sowie die Durchführung von Vollzugsmaßnahmen nach dem Lebensmittelrecht umfasst.
Praxis und Theorie wechseln sich während der Ausbildung ab. Die praktische Ausbildung findet überwiegend im Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen der Kreisverwaltung Paderborn statt. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der in Düsseldorf.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Außerdem stehen Ihnen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub zur Verfügung und Sie erhalten ein eigenes Dienst-Notebook.
Betreuung: Sie erhalten bei uns eine individuelle Betreuung durch eine feste Ansprechperson.
Weiterentwicklung: Durch ausbildungsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Bewerben Sich sich jetzt bis zum 15.02.2026!
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Kleibrink (Tel.: 05251/308-9120) gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet Lebensmittelkontrolle beantwortet Ihnen gerne Frau Bertelt (Tel.: 05251/308-3900).
Grundsätzlich ist die Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.