Bereichern Sie als
unser Team im Jugendamt!
Entgeltgruppe: EG 1, Stufe 2 TVöD-V bzw. § 8 TVPöD / Vollzeit / befristet / Bewerbungsfrist: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauerausschreibung: Ihre Bewerbung wird zunächst in den Bewerberpool aufgenommen. Sobald eine entsprechende freie Stelle Ihrem Profil entspricht, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region.
Das Jugendamt unterstützt Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern und Jugendlichen. Dabei setzt es auf vorbeugende, familienunterstützende Angebote, die dazu beitragen, positive Lebensbedingungen für Familien zu schaffen. Das Aufgabenspektrum reicht von der Organisation einer qualitätsvollen Kinderbetreuung über die Erziehungsberatung und den Schutz des Kindeswohls bis hin zur Förderung von Angeboten für Jugendliche und zur Schaffung einer kinder- und familienfreundlichen Umwelt.
Das einjährige Anerkennungspraktikum oder Trainee-Programm bietet die Möglichkeit nach dem Studium erste Erfahrungen in der Praxis unter Anleitung von erfahrenen Ausbildern/innen zu sammeln. Mögliche Einsatzbereiche sind der Allgemeine Soziale Dienst, die Eingliederungshilfe, Vormundschaften oder die Jugendförderung. Weitere Informationen zu den unterschiedlichen Aufgabengebieten und Standorten erhalten Sie auf der Homepage des
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung").
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Freiberg-Gumbel, Tel.: 05251/308-5106, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.