Verstärken Sie den Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter*in Tierschutzangelegenheiten

A 9/A 10 LBesG; EG 9b TVöD, unbefristet, Vollzeit

Der Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Kreises Unna hat u. a. die Aufgabe, Tierseuchen zu verhüten und zu bekämpfen, die Menschen vor gesundheitlichen Gefahren durch Krankheitserreger tierischen Ursprungs zu schützen und für das Leben und Wohlbefinden der Tiere einzutreten. Weiterhin ist der Schutz der Verbraucher vor Irreführung und Täuschung sowie Gesundheitsgefährdungen durch Lebensmittel und Bedarfsgegenstände eine zentrale Aufgabe. Das rund 60-köpfige interdisziplinäre Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten nimmt das breite Aufgabenspektrum für den Schutz von Mensch und Tier im Kreisgebiet Unna sowie in der Stadt Hamm wahr und freut sich auf engagierte Unterstützung!

Ihre Aufgaben

• Annahme, Risikobewertung und Priorisierung von Tierschutzanzeigen
• Selbstständige Bearbeitung von Verwaltungsverfahren nach dem Tierschutzrecht (nationales und EU-Recht)
• persönliche und direkte Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten, Kommunikation mit anderen Behörden
• selbstständige Beurteilung, Bearbeitung von und Entscheidung über Anträge
• unterschriftsreife Erstellung von Berichten an die Fachaufsicht
• Durchführung der Sachkundeprüfung nach LHundG NRW
• Erfassung und Auswertung von Daten, Pflege von Datenbanken (u. a. Spezialprogramm BALVI IP®), Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
• Mitwirkung im Rahmen des Tierseuchenkrisenmanagements

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Laws, Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung zurm Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie freundliches und verbindliches Auftreten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungsrecht/Ordnungsrecht auf hohem Niveau und dessen sichere Anwendung
• Fähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in nationales und EU-Fachrecht
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware

Rechtsgebiete

• Tierschutzrecht einschließlich nationaler und europäischer Regelungen zu Heim-, Nutz-, Zirkustieren,Transport
• IFG
• Verwaltungs-, Ordnungs-, Gebührenrecht

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 04.02.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Dr. Schönfelder unter Fon 0 23 03 27-35 59.

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Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).