Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 65 Immobilienmanagement sucht für den Aufgabenbereich Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing, mit 19,5 Wochenstunden) eine/einen

Ingenieur/in / Techniker/in (m/w/d)

der Fachrichtung Elektrotechnik

Die Stelle ist befristet – voraussichtlich bis zum Mai 2027 – im Rahmen der Elternzeitvertretung eines Mitarbeiters.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der durchgängigen Nutzung der kreiseigenen technischen Anlagen
• Überwachung und/oder Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• Überwachung der betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen in den kreiseigenen Objekten
• Planung und Durchführung von Maßnahmen in den Bereichen Elektrotechnik und EDV für die kreiseigenen Verwaltungsgebäude und Schulen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Baubetreuer bei der Planung, Ausschreibung, Durchführung und Abrechnung von Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen in den Bereichen Elektrotechnik und EDV sowie fachliche Unterstützung der Hausmeister in diesen Bereichen
• Fachliche Aufsicht und Koordination bei der Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel
• Verwaltungstätigkeiten zur Vergabe und Abwicklung von öffentlichen Aufträgen
• Tätigkeiten einer „verantwortlichen Elektrofachkraft“

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Elektrotechnik oder verwandten Ingenieurwissenschaften (z.B. Elektro- und Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik) oder
• erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Industriemeisterprüfung im Elektrogewerbe bzw. erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung an einer öffentlichen Fachschule zur/zum staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Planung und Durchführung von Maßnahmen in den Bereichen Elektrotechnik und EDV sowie der Überwachung und/oder Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• fundierte Kenntnisse in VDE-Vorschriften, insbesondre DGUV-Vorschriften, Schulbaurichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften
• Grundkenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO)
• Grundkenntnisse über die Verfahrensabläufe in der öffentlichen Verwaltung
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft
• die Bereitschaft, sich in spezielle Anwendersoftware einzuarbeiten

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Bewerbende mit abgeschlossenem einschlägigem Hochschulstudium erfüllen in der Regel die persönlichen Voraussetzungen für eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Bewerbende mit Meister- oder Technikerabschluss werden je nach Qualifikation entsprechend den tariflichen Regelungen in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert.
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Gorsky, Koordinationsleitung. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. **0281/207-3314 oder per E-Mail . Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 12.04.2026 über unser Bewerbungsportal.