Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Koordinationsbereiches „Kreisplanung“ mit Fach-, Personal- und Finanzverantwortung
• Vertretung der Interessen des Kreises Wesel und seiner Kommunen auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung
• Aufgaben mit hoher Öffentlichkeitswirkung
• Förderung der Zusammenarbeit mit den beteiligten Koordinationsbereichen

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Die Arbeitszeiten können im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse flexibel gestaltet werden, die Stelle ist grundsätzlich für die Telearbeit geeignet. Vereinzelt wird die Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten erforderlich.

Die Teilnahme an Führungskräftequalifikationen wird vorausgesetzt.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Regionalentwicklung, Raumplanung oder vergleichbar
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und einen motivierenden Führungsstil
• Resilienz und die Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten
• Eigeninitiative und Kreativität, sowie ein kooperativer und bürgernaher Arbeitsstil
• Gute, anwenderorientierte GIS-Kenntnisse
• Zielorientierte und adressatengerechte Kommunikation (schriftlich/ mündlich)
• Sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
• eine interessante Tätigkeit mit starker Außenwirkung und hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Eickelkamp, Koordinationsleitung Kreisplanung. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2606 oder per E-Mail . Bitte machen Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews mit Rollenspiel erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 29.04.2026 über unser Bewerbungsportal.