Der Fachdienst Gesundheitswesen des Kreises Wesel ist die zentrale Stelle für die Förderung der öffentlichen Gesundheit und die Überwachung gesundheitlicher Standards. Angefangen vom Infektions- und Gesundheitsschutz über die Sozialpsychiatrischen, Pharmazeutischen wie auch Zahnärztlichen und Ärztlichen Dienste bis hin zu Einschulungsuntersuchungen, verfügt der Fachdienstes Gesundheitswesen über eine Aufgabevielfalt, die unvergleichbar hoch und spannend ist.

Ca. 120 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen die Aufgaben des Gesundheitswesens sehr engagiert wahr und sorgen dafür, dass dieser Fachdienst immer den aktuellen Herausforderungen begegnen kann. Dabei bearbeiten die Fachkräfte aus den verschiedensten Berufsgruppen gemeinsam als Team ein breites Spektrum an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Im Mittelpunkt der Arbeit steht das Wohlergehen der Bürgerinnen und Bürger der 13 Städte und Gemeinden des Kreises Wesel.

Der Fachdienst Gesundheitswesen sucht für den Aufgabenbereich des Ärztlichen Dienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine/einen

Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)

oder

Arzthelfer/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Im Team der Arzthelferinnen unterstützen Sie die Ärztinnen und Ärzte bei schulärztlichen Untersuchungen. Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben liegen in der Mitwirkung der Untersuchungen von Kindern im Rahmen der Schuleingangsuntersuchungen und des sonderpädagogischen Förderbedarfs sowie Untersuchungen schulpflichtiger Kinder und Jugendlicher aus Zuwanderungsfamilien. Die Aufgaben umfassen die

• Organisation und Vorbereitung der schulärztlichen Untersuchungen mit Terminkoordination sowie Terminvergabe, Befundanforderungen etc.
• unterstützende Teilnahme/Mitwirkung an den ärztlichen Untersuchungen
• selbständige Abwicklung medizinischer Tätigkeiten, z.B.
• Erhebung der Familienanamnese
• Durchsicht und Dokumentation der Impfausweise bzw. Untersuchungshefte der Kindervorsorgeuntersuchungen auf eventuelle Impf-/Untersuchungslücken
• Durchführung von Seh- und Hörtests sowie Auswertung dieser Tests mit entsprechender Dokumentation
• selbständige Durchführung und Auswertung von Tests im Hinblick auf Wahrnehmung, Konzentration und Zahlenerkennung und entsprechende Dokumentation
• Datenerfassung mittels eines speziellen Softwareprogramms sowie Erledigung der entsprechenden Verwaltungsaufgaben
• Stellvertretung im Bereich des amtsärztlichen Dienstes bei Bedarf, ggfs. auch in der Dienststelle in Moers

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellte/n bzw. Arzthelfer/in

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen sowie die Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit wird vorausgesetzt.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen und vertrauensvollen Umgang mit Menschen widerspiegelt
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team
• PC-Kenntnisse, insbesondere Office-Anwendungen/Microsoft
• sehr gute schreibtechnische Fähigkeiten (PC)

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 TVöD.

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub.

Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet.

Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.

Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.

Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Jenny Sobieroj, Leitung MFA´s. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02841/202-1217 oder per E-Mail . Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Bezahlung steht Ihnen Frau Deing im FD 11 Personalservice unter der Tel.-Nr. 0281/207-3112 oder per Mail emelie.deing@kreis-wesel.de zur Verfügung.

können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: und sowie

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews voraussichtlich am 01.10.2026 erfolgen.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 06.09.2026 über unser Bewerbungsportal.