Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Kommunale Integration (FD 49) sucht für den Aufgabenbereich des Landesvorhabens „Kommunales Integrationszentrum (KI)“ zum 01.09.2026 am Standort Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, mit der Möglichkeit der Stundenaufstockung auf 39 Wochenstunden (Vollzeit) ab dem 01.02.2030, eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kommunalen Integrationszentrum.

Ihre Aufgaben

• Einrichtung und Durchführung eines kreisweiten Angebots der Sprach- und Bildungsprogramme der Frühen Bildung
• Konzeption und Organisation eines Beratungsangebots zur interkulturellen Öffnung und zur Mehrsprachigkeit für Einrichtungen und Akteure der Frühen Bildung
• Öffentlichkeitsarbeit gemäß förderrechtlicher Publikationserfordernisse
• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Bereitstellung von Schulungs- und Beratungsangeboten für (ehrenamtliche) Akteure der Bildungs- und Integrationsarbeit
• Mitwirkung an kommunalen Analysen und Konzeptentwicklungen zur Weiterentwicklung und Optimierung der örtlichen Angebotsstruktur
• Mitwirken am Förderprogrammcontrolling, Berichtswesen gegenüber dem Fördergeber sowie an landesseitigen Evaluationen
• Vertretung des Aufgabenbereichs i.R. der interkommunalen Zusammenarbeit im Verbund der 54 Kommunalen Integrationszentren in NRW

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• ein mindestens mit einem Bachelor/Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Soziale Arbeit und/oder Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder Frühpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
• mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Frühen Bildung
• ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse der Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten migrationspolitischen Strukturen
• Erfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren
• Bereitschaft zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben
• Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Kommunalen Integrationsmanagements
• Fähigkeiten zur Steuerung von Netzwerk- und Leistungsprozessen
• Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
• Flexibles und kundenorientiertes Verhalten
• Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel, Power Point)
• Bereitschaft den eigenen PKW, für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz, zu nutzen, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen des geltenden Rechts
• kostenlose Parkplätze

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Abels-Vehns, Koordinationsleitung 49-1-1 Kommunales Integrationszentrum. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-3240 oder per E-Mail ina.abels-vehns@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle findet voraussichtlich am 14.09.2026 in Form eines strukturierten Interviews sowie einer Präsentation eines Fallbeispiels (inkl. Vorbereitungszeit) statt.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 26.08.2026 über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).