Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Immobilienmanagement (FD 65) sucht für den Aufgabenbereich Gebäudebewirtschaftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schule am Ring in Wesel befristet auf 2 Jahre am Standort in Wesel mit 20 Wochenstunden im Nachmittagsbereich eine
Reinigungskraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterhaltsreinigung entsprechend den Standards und Leistungsverzeichnisse
- Grundreinigung
- Sonderreinigungen auf Anweisung
- Vertretungsreinigung nach Anweisung
- Schließdienst nach der Reinigung auf Anweisung
Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Zeitliche Flexibilität und Mobilität
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse im professionellen Reinigungsbereich, mindestens durch 6-monatige Tätigkeit bei einer Reinigungsfirma
- Vorkenntnisse im Bereich der gewerblichen Gebäudereinigung
- Besitz eines PKW-Führerscheins
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Entgeltgruppe , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von von Frau Heumann, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-3305 oder per E-Mail . Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form in Form eines strukturierten Interviews und/oder einer Arbeitsprobe erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 25.01.2026 über unser Bewerbungsportal.