Zukunft braucht Ideen, Kinder brauchen Begeisterung, Bergheimer Kitas brauchen dich!

Die Kreisstadt Bergheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunktfür
das Familienzentrum "Villa Kunterbunt" in Bergheim-Niederaußem

eine freigestellte ständig stellvertretende Leitung (m/w/d)

Was Sie an der Kreisstadt Bergheim als Ihre zukünftige Arbeitgeberin schätzen werden:

• eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Leitungsfreistellungsstunden)

Neben der befristeten Beschäftigung als ständig stellvertretende Leitung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung als pädagogische Fachkraft.

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
• Finanzierung der Fortbildung für Inklusionsfachkräfte
• kontinuierliche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistung i. H. v. 6,65 € monatlich
• vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten durch das Einbringen von individuellen Stärken
• Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Club für 14,90 € monatlich)
• betriebliche Altersvorsorge
• gute Vereinbarkeit von Leben, Beruf und Familie
• eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Team
• kontinuierliche Begleitung bei der Teamentwicklung durch Coaching und Supervision
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte der Kinder in den Mittelpunkt stellt
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• intensive fachliche Begleitung z. B. bei der Erarbeitung pädagogischer Themen zur Weiterentwicklung der Konzeption, bei Elterngesprächen, bei Teamgesprächen durch Fachberaterinnen
• pädagogischer Austausch in diversen Arbeitskreisen

Was die Kreisstadt Bergheim als Ihre zukünftige Arbeitgeberin an Ihnen schätzt:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
• eine positive Grundhaltung und Weltoffenheit
• eine ressourcen- und stärkenorientierten, liebevollen Blick auf das Kind sowie eine positive Einstellung zum Thema Inklusion
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern, den Eltern, den Kolleginnen/Kollegen, der Leitung und dem Träger
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• die Bereitschaft, sich in bestehende Strukturen und Konzepte einzufinden und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit zur Teamarbeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.08.2026per Online-Formular.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche statt.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
⇒ Christina Schmitz - Abteilungsleiterin "Kinder- u. Familienförderung", Tel.: 02271/89-569⇒ Sinem Göcmen - Recruiterin, Tel.: 02271/89-875

Hinweise: Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (m/w/d) geeignet und grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.