STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Unser technisches Gebäudemanagement ist maßgeblich an der Planung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beteiligt. Das Team arbeitet mit innovativen Ideen und großer Tatkraft daran, bedeutende Bauprojekte und wichtige Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Stadt umzusetzen.
Werden Sie ein Teil davon und tragen Sie mit Ihren Innovativen Konzepten und nachhaltigen Lösungen dazu bei – für eine lebenswerte und klimafreundliche Stadt von morgen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Energiemanager_in (m/w/d)

Die Stelle ist in () ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Planung, Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung bei den städtischen Gebäuden
• Beratung von internen Schnittstellen zu bestehenden Projekten
• Dokumentation und Überwachung von Energieverbräuchen im Rahmen eines ganzheitlichen Energiecontrollings
• Durchführung laufender Verbrauchsanalysen zur Identifikation von Schwachstellen und Einsparpotenzialen sowie Einleitung und Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
• federführende Erstellung von Energiekonzepten und fachübergreifende Projekte
• Aufbau und Implementierung eines Systems der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Akquise von Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Fördermittelmanagement

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Energiemanagement oder mit Bezug zur technischen Gebäudeausrüstung – idealerweise mit den Schwerpunkten Heizung, Lüftung, Sanitär oder Klimatechnik bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet

Darüber hinaus

• wünschenswert ist eine Weiterbildung als Energieberater_in
• Kenntnisse und sicherer Umgang mit technischen Regelwerken der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Vertrautheit mit bau- und vergaberechtlichen Vorschriften: VOB, VgV, HOAI, BauO NRW, SBauVO, PrüfVO NRW
• Anwendung energierechtlicher Grundlagen: EnEG, EnEV, EEWärmeG
• Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung und Arbeitssicherheit: BetrSichV, ArbStättV, ASR
• Grundkenntnisse im Nachbarrecht und Denkmalschutz: NachbG NRW, DSchG
• Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Verwaltungsvorschriften und kommunalen Satzungen

Das bieten wir Ihnen

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung technisches Gebäudemanagement, Herr Kühn-Rittermann, unter der Telefonnummer 02104/980-320 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. März 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.3.1-2026/25“ gerne an das Personalmanagement, Frau Wienicke, unter der Telefonnummer 02104/980-169.