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Kreisstadt Mettmann

Kreisstadt Mettmann
Vollzeit
Mettmann
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STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Unsere Abteilung für Verkehrsinfrastruktur und Mobilität sorgt mit Engagement und technischem Know-how für sichere, moderne und nachhaltige Straßen in unserer Stadt. Von der Planung und dem Bau neuer Verkehrswege über die Instandhaltung des bestehenden Straßennetzes bis hin zur Betreuung von Lichtsignalanlagen und Straßenbeleuchtung – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Wenn Sie Freude an konstruktiver Ingenieurarbeit haben und einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der urbanen Verkehrsinfrastruktur leisten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Projektingenieur_in (m/w/d) konstruktiver Ingenieurbau

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 TVöD () ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • selbstständige Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von anspruchsvollen Sanierungs- und Neubauprojekten im Bereich Ingenieurbauwerke und Verkehrsanlagen (Leistungsphasen 1–9)
  • Verantwortung für die Planung, Ausschreibung und Kalkulation von Baumaßnahmen
  • fachkundige Bauüberwachung und Leitung vor Ort – Sie behalten Qualität, Termine und Budget stets im Blick
  • Organisation und Begleitung der Abnahme sowie Erstellung der Abrechnung von Projekten
  • Mitwirkung an der Bauwerksunterhaltung: regelmäßige Prüfungen nach DIN 1076 sowie Entwicklung und Umsetzung von Wartungs-, Pflege- und Instandsetzungskonzepten zur langfristigen Erhaltung unserer Infrastruktur
  • Erarbeitung übergeordneter Konzepte und Strategien im konstruktiven Ingenieurbau – Sie gestalten aktiv zukunftsfähige Lösungen mit

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit der Vertiefungsrichtung Straßenbau, Tiefbau, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Ausrichtung
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1)

Darüber hinaus:

  • Zertifikat nach Bauwerksprüfung VFIB oder die Bereitschaft dieses zu erlangen
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich des konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaus
  • gute Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht, insbesondere Straßenverkehrsordnung
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich HOAI, Vergaberecht, Vergabehandbuch und VOL/VOB
  • umfangreiche Kenntnisse von technischen Normen, Richtlinien und Empfehlungen des Landes NRW, der Verkehrsbetrieben und sonstigen Verbänden sowie alle FGSV Regelwerke
  • sicherer Umgang mit AutoCAD, GIS, Graphik- und Ausschreibungsprogrammen sowie MS Office
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit und Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Umgang Externen, Bürger_innen
  • die Bereitschaft zur Teilnahme vereinzelter Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

  • eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
  • eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
  • die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
  • die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
  • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
  • corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verkehrsinfrastruktur / Mobilität, Herr Alpkaya, unter der Telefonnummer 02104/980-336 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.4.1-2025/8“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.