Umfang:

Voll- oder Teilzeit

Befristung:

Zeitvertrag

Vergütung:

TVöD

Beginn:

01.04.2026 oder nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:

bis 08.03.2026

Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung.

Als kommunaler Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für unsere Beschäftigten und für die Menschen in unserer Stadt. Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und stehen für verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Steuerzahler.

Wir möchten unser Team verstärken durch eine*n

Energiemanager*in (m/w/d)

zum Aufbau und kontinuierlichen Betrieb eines Energiemanagementsystems (EMS) für unsere städtische Liegenschaften. Diese umfassen Schulen, Sport- bzw. Mehrzweckhallen, Dorfgemeinschaftshäuser, das Rathaus und weitere Verwaltungsdienstgebäude, Friedhöfe mit Friedhofshallen, Frei- und Hallenbad sowie Feuerwehrgerätehäuser. Klimaschutz ist uns wichtig, daher ist es Ziel des EMS, Energieverbräuche, CO₂-Emissionen und damit einhergehend auch Kosten in unseren Liegenschaften systematisch zu senken.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum Ablauf des 31.12.2028 (für die Dauer der Förderung des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit). Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Eingruppierung je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Implementierung, Koordinierung und Betrieb eines softwaregestützten Energiemanagementsystems für die Liegenschaften der Kreisstadt St. Wendel (u. a. Aufbau von organisatorischen Strukturen, monatliches Energiecontrolling sowie Erweiterung und Digitalisierung der Messtechnik)
• Bestandsaufnahme der Liegenschaften unter Einbeziehung des energetischen Ist-Zustands und systematische Erfassung, Dokumentation und laufende Kontrolle der Energieverbräuche in den Liegenschaften
• Analyse der Daten zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen; damit einhergehend Planung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen sowie Begleitung entsprechender Projekte sowie Überprüfung der Maßnahmen auf Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung von Nutzungsstrukturen und des Anlagenbetriebes (Heizung, Wasser, Lüftung, Strom) sowie Planung, Koordination und Umsetzung optimierender Prozesse
• Sensibilisierung und Schulung der Objektnutzenden für energieeffizientes Verhalten mit Erstellung von Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung von Zertifizierungen im Bereich Kommunales Energiemanagement
• Erstellen eines jährlichen Energieberichts auf Basis der Vorgaben des Fördermittelgebers
• Erstellen von Vorlagen und Präsentationen über Maßnahmen des Kommunalen Energiemanagements für die Verwaltungsleitung und politische Gremien sowie Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium: Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), oder Bachelor in den Bereichen Energiemanagement, Energie-/Gebäudetechnik, Klimaengineering, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik bzw. eines vergleichbaren technischen Studiengangs
  oder
• Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Technische Gebäudeausrüstung; vorzugsweise mit
• fundierten Fachkenntnissen im Bereich Energie- und Versorgungstechnik sowie Kenntnis der maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften
• fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook) inkl. Fähigkeit, sich kurzfristig in IT-Fachanwendungen einzuarbeiten
• engagierter, analytischer, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie einer kosten- und umweltbewusste Denkweise
• freundlichem, bürgerorientiertem Auftreten, Kommunikationsstärke, Einsatz-, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen
• wünschenswert ist Berufserfahrung in der Gebäudeenergieeffizienz, im Bereich erneuerbaren Energien und Klimaschutz
• wünschenswert ist die Qualifikation zum/zur Energieberater*in für Nichtwohngebäude und/oder die Eintragung in der Energie-Effizienz-Experten-Liste für Förderprogramme des Bundes
• wünschenswert ist Erfahrung in der Planung oder Begleitung energiewirtschaftlicher Projekte

Was wir bieten!

• Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstradleasing
• Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Team, das Sie willkommen heißt und unterstützt

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.

Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Online-Verfahren nicht möglich sein, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Kreisstadt St. Wendel (Tel.: +49 6851 809-1948). Ebenso steht Ihnen die Personalabteilung für weitere telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung.