Umfang:

Vollzeit / Teilzeit

Befristung:

befristet

Vergütung:

bis E 11 TVöD

Beginn:

nächstmöglicher Termin

Bewerbungsschluss:

22.03.2026

Wir haben zum nächstmöglichen Termin eine befristete Vollzeitstelle als

Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere rund 700 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich hier online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.

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Nähere Informationen erteilt Ihnen gerne Herr Maurer (Leiter des Referats Gebäudemanagement) telefonisch unter 06731/408-3201 oder per E-Mail unter maurer.stefan@alzey-worms.de.

Energiemanager/in (m/w/d)

im Referat 20 (Gebäudemanagement) zu besetzen.

Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit der Möglichkeit einer zweimaligen Verlängerung (jeweils um ein Jahr), da die Projektstelle im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative über die Zukunft-Umwelt-Gesellschaft (ZUG) gGmbH für insgesamt drei Jahre gefördert wird.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Ihre Aufgaben

Sie verstärken unser Team

• bei Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Energiemanagementsystems (EMS) für die kreiseigenen Liegenschaften
• bei technisch-wirtschaftlichen Gebäudeuntersuchungen, der Analyse und Optimierung von Gebäude- und Regelungstechnik inkl. der dort installierten technischen Einrichtungen und deren Nutzung einschließlich Wirksamkeitskontrolle
• bei der systematisch, digital gestützten Erfassung, Auswertung und Analyse der Energie- und Wasserverbräuche (monatliches Energiecontrolling)
• bei der Erstellung und Fortschreibung eines jährlichen Energieberichts als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien
• bei der Analyse des energetischen Ist-Zustands der Gebäude sowie der Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen
• bei der Entwicklung eines priorisierten Maßnahmenplans inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z. B. Amortisation, Lebenszykluskosten)
• beim Ausbau der Nutzung erneuerbarer Energien und fachlichem Controlling von Energiebezugs- und Contractingverträgen
• bei der Implementierung und Fortschreibung standardisierter Abläufe und Maßnahmen bspw. bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen sowie der Festlegung von Energiestandards
• bei der Erstellung von Ausschreibungen und der Bearbeitung von Förderanträgen
• bei der Schulung, Sensibilisierung und Motivierung der Gebäudeverantwortlichen und Nutzer zu energiesparendem Verhalten

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom FH) in Energie-, Versorgungs-, Gebäude-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ einen Techniker-, Meister- oder vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, Gebäudetechnik oder technischem Betrieb?
• Sie sind nicht nur qualifiziert und verantwortungsbewusst, sondern verfügen auch über breitgefächerte Fachkenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik oder Energiecontrolling?
• Sie besitzen eine hohe Affinität und Begeisterung für Digitalisierung und Datenauswertungen?
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement?
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit aus?
• Für Sie ist eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise selbstverständlich und sie begeistern mit Belastungsfähigkeit und Teamfähigkeit?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bereitschaft einen privaten PKW für dienstliche Zwecken gegen Kostenerstattung zu nutzen, wird vorausgesetzt.

Wir bieten

• eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung - je nach Qualifikation und Eignung - bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• Team-Events, offenes Arbeitsklima
• individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Möglichkeit der Telearbeit
• Frühstücks-/ und Mittagessenangebot in unserer Kantine
• Deutschlandticket als Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder
• New Work Space