Umfang:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

bis A 12 LBesG / E 11 TVöD

Beginn:

nächstmöglicher Termin

Bewerbungsschluss:

24.01.2026

Wir haben zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle als

Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 1000 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

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Nähere Informationen erteilt Ihnen Herr Krämer gerne telefonisch unter .

Referatsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausländerwesen

zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung des Referates Ausländerbehörde einschließlich Personal- und Organisationsverantwortung
• Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung im Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsrecht
• Entscheidung in schwierigen oder grundsätzlichen Einzelfällen
• Mitarbeit in der Sachbearbeitung
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und organisatorischen Strukturen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren und Vertretung des Referates nach außen
• Mitwirkung bei besonderen Lagen und Sonderaufgaben
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen des Landesgesetzes über Hilfen bei psychischen Erkrankungen (ca. 1–2 Einsätze pro Quartal, jeweils 2 Stunden)

Das bringen Sie mit

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II
• Berufserfahrung im Bereich des Ausländer- oder Migrationsrechts sowie Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsrecht (EU) wären wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsvorschriften und Ermessensentscheidungen
• Führungskompetenz sowie Organisationsgeschick
• Absolvierung von Fortbildungen für Führungskräfte oder künftige Führungskräfte (z.B. hauseigenes Angebot „Fit für die Zukunft“) ist erwünscht
• Bereitschaft zu Fortbildungen in Fragen der Mitarbeiterführung und in fachlichen Belangen
• Bereitschaft für Dienste außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Diskretion und Integrität

Das können wir Ihnen bieten

• eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Bürgerkontakt
• Zuschuss zur Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (im Beschäftigungsverhältnis)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• planbare und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• ein offenes, kollegiales Arbeitsklima
• Team-Events
• Mittagessensangebot in unserer Kantine
• Jobticket (Deutschlandticket)
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder
• New Work Space