Aufgrund der neu geschaffenen Abteilung 2 ist eine Abteilungsleitung (m/w/d) „Digitales“ zu besetzen.

Leitung der Abteilung 'Digitales'

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

A 14 LBesG bzw. vergleichbare Entgeltgruppe nach dem TVöD

Beginn

01.01.2027

Aufgabenbereich:

Der Landkreis Mayen-Koblenz bündelt mit der neu geschaffenen Abteilung „Digitales“ zentrale Aufgaben und Kompetenzen aus den Bereichen Informationstechnik, Verwaltungsdigitalisierung, Smart Cities, sowie der Poststelle und Archivierung.

Als Abteilungsleitung sind Sie treibende Kraft der Verwaltungsmodernisierung. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den Aufbau der neu geschaffenen Abteilung „Digitales“. Sie sind verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen IT-Betrieb der Kreisverwaltung und seiner Außenstellen und gestalten maßgeblich die digitale Zukunft unserer Verwaltung.

Smart Cities behält in der Abteilung ein eigenständiges strategisches Profil unter dem Chief Digital Officer im Rahmen des Projektes bis 31.12.2027 und begleitet und fördert die Digitalisierung im Landkreis Mayen-Koblenz.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung des strukturellen Aufbaus der Abteilung „Digitales“ mit insgesamt 30 Mitarbeitenden - der Bereich der Koordinierungsstelle Digitales und der Poststelle/ Archivierung sind personell und aufgabentechnisch in Personalunion zu führen
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur unter Gewährleistung der Informationssicherheit und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Dokumentenmanagements und der elektronischen Aktenführung sowie Weiterentwicklung des digitalen Posteingangs- und ausgangs
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Digitalisierung der Verwaltung sowie die Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie
• Koordinierung von Digitalisierungsprojekten sowie Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und weiterer E-Government-Vorhaben
• Steuerung und Weiterentwicklung der Smart-Cities-Aktivitäten im Rahmen der zukünftigen politischen Entscheidungen
• Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien in allen Fragen der Digitalisierung
• Planung und Steuerung des Haushalts der Abteilung
• Aufbau und Pflege fachlicher und strategischer Netzwerke mit kreisangehörigen Kommunen, Behörden, Fördergebern, kommunalen Spitzenverbänden und weiteren relevanten Akteuren sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Wir erwarten von Ihnen:

Wir suchen eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher Digitalisierungskompetenz.

Sie verfügen über

• Fundierte Kenntnisse der kommunalen Informationstechnik sowie Verwaltungsdigitalisierung und kommunalen Verwaltungsprozessen,
• Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Changemanagement

sowie

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Informationstechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung.

Darüber hinaus erwarten wir

• mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung,
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bereich Informationssicherheit, Datenschutz und E-Government
• ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten,
• Entscheidungsstärke, Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit politischen Gremien und interkommunalen Partnern sowie zur kontinuierlichen Auseinandersetzung mit aktuellen technologischen Entwicklungen und deren Potenzialen für die öffentliche Verwaltung, insbesondere in den Bereichen Daten und Künstliche Intelligenz

Wir bieten Ihnen:

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team.

Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis A 14 LBesG bzw. vergleichbare Entgeltgruppe nach dem TVöD. Jetzt bewerben bis zum 30.10.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.

https://www.kvmyk.de/myk-dein-arbeitgeber/karriere/

Noch fachliche Fragen?

Dann richten Sie diese gerne an den Büroleiter Martin Gasteyer, Telefon 0261/108-212, E-Mail: .

Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Anna Bornheim, Telefon 0261/108-111, E-Mail: , gerne zur Verfügung.