Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum 01.02.2027 im Fachdienst 38 - Bevölkerungsschutz - eine unbefristete Stelle als

Ressortleitung Katastrophen- und Feuerschutz (m/w/d)

(A 13 LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Das Ressort Katastrophen- und Feuerschutz nimmt die Kreisaufgaben im Bereich des Feuerschutzes wahr und ist zuständig für die Bereiche Katastrophenschutz und Zivile Verteidigung.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für das Ressort Katastrophen- und Feuerschutz.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben des Kreises gem. Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetz NRW.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben der zivilen Verteidigung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes.
• Sie sind verantwortlich für die Einsatzbereitschaft der Einheiten des Katastrophenschutzes im Kreis Recklinghausen.
• Sie unterstützen den Kreisbrandmeister bei der Aufsicht über die Feuerwehren der kreisangehörigen durch Prüfung von Brandschutzbedarfsplänen und Beratung der Feuerwehren.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Sie können sich bewerben, wenn Sie über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst und über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung, verfügen sowie bereits mindestens nach A 12 LBesG NRW besoldet werden.

Unsere Erwartungen:

• eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit ein hoch motiviertes Team zu leiten und Ziele zur Aufgabenerledigung festzulegen.
• Grundkenntnisse im Bereich der Brandschutzbedarfsplanung
• Kenntnisse der NRW-Konzepte zur vorgeplanten überörtlichen Hilfe
• Sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick in schwierigen Situationen
• Führerschein der Klasse C1 sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
• Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Durchführung und Optimierung des Rettungsdienstes im Kreis Recklinghausen
• Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Unterstützung durch die Fachdienstleitung
• Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit den übrigen Teammitgliedern
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Personalservice, Tel. 02361-53-4094, E-Mail:

Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz, Tel. 02361-53-3709, E-Mail:

Bewerbungsfrist: 10.09.2026

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen