Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung – Ressort 32.2 Ordnungswidrigkeiten - eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeitung im Bereich "Betreuung von mobilen und stationären Geschwindigkeits-überwachungsanlagen sowie Messdatenerfassung, -auswertung und Datenpflege“ (m/w/d)

(EG 6 TVöD)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Hierzu ist es erforderlich, die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Bedienung mobiler und semistationärer Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen (Radarwagen/ Messanhänger)
• Bedienung stationärer Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen (Starenkästen) sowie Betreuung und Wechsel stationärer Geschwindigkeitsüberwachungsgeräte (Kameras)
• Bedienung eines Seitenmessgerätes
• Material- und Datenpflege
• Einlesen von Rohdateien und deren Archivierung
• Ersterfassung von Messdaten mit Bildbearbeitung, Auswertung von Messdaten, Datentransfer
• Erstellung von Beschilderungsplänen

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

• die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirtin (Verwaltungslehrgang I)

oder

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/ Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Justizfachangestellter)

oder

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf (z. B. im Bereich Fotografie, Technik oder Kraftfahrzeug)

nachweisen können.

Unsere Erwartungen:

• Die Sachbearbeitung erfolgt technikunterstützt. Fundierte Kenntnisse der Office-Anwendungen werden erwartet. Spezielle Anwender-Software muss zügig erlernt werden.
• Ein technisches Verständnis wäre für die Besetzung der Stelle von Vorteil.
• Die Bestückung der stationären Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen mit einer Kamera (Gewicht ca. 6 kg) sowie die längere Verweildauer im Messfahrzeug auch bei widrigen Wetterbedingungen (Sommer/Winter) bei der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung setzt eine entsprechende körperliche Eignung voraus. Diese ist im Rahmen einer amtsärztlichen/betriebsärztlichen Begutachtung nachzuweisen.
• Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, die notwendigen Aufgaben auch außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit zu erledigen (z.B.: im Schichtdienst, in den Abend-/Nachtstunden, an Samstagen).
• Die anfallenden Außendiensttätigkeiten erfordern den Besitz der Fahrerlaubnisklasse BE (Ziehen von Anhängern mit einer zulässigen Gesamtmasse zwischen 750 kg und 3.500 kg), und die Bereitschaft einen privaten PKW gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz zu nutzen.
• Darüber hinaus werden Engagement, Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit erwartet.

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 6 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 41.637 € bis ca. 50.451 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter .

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, Personalangelegenheiten

Tel.: 02361/53 2133

E-Mail: l.reglinski@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Herr Uhländer, Ressortleitung 32.2

Tel.: 02361/53 5036

E-Mail: a.uhlaender@kreis-re.de

Herr Frischmuth, Teamleitung 32.21

Tel.: 02361/53 4057

E-Mail: k.frischmuth@kreis-re.de

Bewerbungsfrist: 29.07.2026

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen