Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung (Standort: Willy-Brandt-Platz 1, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Ausbildungsleitung/Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Ausbildungsleitung für Anwärter im 2. und 3. Einstiegsamt sowie Verwaltungsfachangestellte; in diesem Kontext u.a.: Konzipierung von Ausbildungsplänen, Dualen Studiengängen, Schulungsveranstaltungen sowie der Gesamtkoordination
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der Ausbildertätigkeit bzgl. Stellenbesetzungsverfahren sowie Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im gesamten Ausbildungszyklus
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der allgemeinen Personalarbeit
- Tarifrechtliche Stellenbewertung
- Betreuung der Mitarbeitenden der Verwaltung in allen personalwirtschaftlichen, dienst- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von sowie Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Unterstützung in der Personalbetreuung
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor-Studium der Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbar
- Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, den Lehrgang mit anschließender Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 11 LBesG.
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 18. Januar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.