Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 7/Jugendamt und dort im Referat 71/Allgemeine Soziale Dienste (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

• Durchführung von Ambulanten Hilfen im Landkreis Trier- Saarburg im Auftrag des Jugendamtes
• § 31 SGB VIII Sozialpädagogische Familienhilfe
• Durchführung von Clearingmaßnahmen zur Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung
• § 30 SGB VIII Erziehungsbeistand
• § 20 SGB VIII Betreuung in Notsituationen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in mit Zusatzqualifikation Systemische Beratung oder vergleichbar
• Selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung der Aufträge/der Hilfeplanung innerhalb der Familien
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie eines eigenen PKW`s verbunden mit der Bereitschaft diesen gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Von Vorteil sind: Erfahrung in der Arbeit mit Familien, insbesondere in der Sozialpädagogischen Familienhilfe

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 15. März 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.