Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 15/Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungskraft (m/w/d) Zivile Alarmplanung

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

Unterstützung bei der Zivilen Alarmplanung
Mitwirkung bei der Koordination, Erarbeitung und Umsetzung des Alarmkalenders
Planung von Informationsveranstaltungen und Mitwirkung bei der Gremienarbeit
Mitwirkung und selbstständige Planung von abteilungsübergreifenden Abstimmungen
Interne Kommunikation zur Steuerung, Organisation und Überwachung der Umsetzung der Alarmmaßnahmen
Steuerung der Umsetzung im Alarmfall

Anforderungsprofil:

Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder
Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
Selbstständiges Arbeiten sowie eine zielorientierte Denk- und Arbeitsweise werden ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

Wir bieten:

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) bzw. bei Beamt:innen eine Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 9 LBesG
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Herr Ramon Jakobs, Tel. 0651/715-103 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 12. April 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.