Die Kreisverwaltung Vulkaneifel hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Z - Zentrales, Finanzen und Kultur eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Hauptsachbearbeiter Personal (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

nein

Vergütung

A 12 LBesG/ E 11 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, wenn die Bewerberin/ der Bewerber mindestens 50% der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin/ einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beurteilung und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht,
• Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren,
• Personalbedarfs- und Einsatzplanung in Abstimmung mit der Büroleitung,
• Weiterentwicklung & Optimierung von Personalprozessen und Digitalisierung,
• Prüfung von Stellenbewertungen unter Berücksichtigung von Eingruppierungsrichtlinien und Rechtsprechung,
• Systematische Ermittlung von Bedarfen im Rahmen von Stellenbemessungen,
• Aufstellung und Bewirtschaftung des Stellenplans,
• Planung und Bewirtschaftung der Personalkosten,
• Produktverantwortung für die Produkte 1114, 1117 & 1120,
• Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden, Strafanzeigen & Hausverboten,
• Leitung des Teams "Personal".

Ihr Profil:

• Qualifikation für das dritte Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit,
• eigenständiges Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Durchsetzungsvermögen und stark ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz,
• Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Arbeiten und einer selbstständigen, eigenverantwortlichen, selbstreflektierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise,
• zusätzliche Qualifikationen oder praktische Erfahrungen im Bereich Kommunikation, Präsentation und Menschenführung, beispielsweise durch die Teilnahme an entsprechenden Seminaren, Trainings oder Weiterbildungen, sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• eine leistungsgerechte Bezahlung in Besoldungsgruppe A 12 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
• die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• 30 Tage Jahresurlaub (bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 5 Tage),
• vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
• die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
• die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
• Jobrad-Leasing,
• betriebliche Benefits, wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 03.06.2026

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail:
Elisa Ernzerhof Telefon: 06592/933-249, Mail: