Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur der Kupferstadt Stolberg (Rhld.) eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung Projektmanagement in der Hochbauabteilung (m/w/d) (befristet bis zum 31.07.2030)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Begleitung von Bauprojekten von der Anforderungsdefinition über die Planung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer
• Übernahme der Bauherrenvertretung mit rechtlicher und wirtschaftlicher Gesamtverantwortung für die Umsetzung von Bauvorhaben
• Eigenverantwortliche Projektsteuerung von Hochbauprojekten gem. Schriftenreihe der AHO gegenüber externen Planern bei größeren Neubau- , Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen , insbesondere den anstehenden Förderprojekten „Neubau der Jugend- und Quartierswerkstatt“ und „Sanierung Zincoli-Kamin“
• Fachliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Planern und Fachingenieuren mit Fokus auf die fachliche, terminliche und wirtschaftliche Planung, Durchführung und Überwachung der Projektphasen
• Steuerung der Leistungsphasen 1-9 HOAI und Qualitätssicherung der Projektabwicklung
• Abstimmung mit der zentralen Vergabestelle der Stadt zur formalen Abwicklung der Vergabeverfahren
• Regelmäßige Baustellenbegehungen zur Qualitätssicherung und Fortschrittskontrolle
• Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planern sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahme, Übergaben und Inbetriebnahmen

Ihr Profil:

• Diplom, Bachelor, Master (FH/TH) oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung fachbezogene Erfahrung im Bau- und / oder Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor

Sie bringen weiterhin mit:

• Regelwerksicherheit: Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, AHO sowie im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
• Wünschenswert: Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und der Einhaltung von Förderbedingungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
• Teamorientierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im nachhaltigen Bauen sowie die Bereitschaft, Nachhaltigkeitsaspekte in Projekte einzubringen
• Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen (MS Office, AVA-Programme)
• den Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3)

Wir bieten Ihnen:

• die Eingruppierung bei dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 11.01.2026.

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft. Wir bieten flexible Arbeitszeiten – und formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an den dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Torscheit, Leiter der Abteilung Hochbau (Tel.: 02402/13-571).

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hewing, Mitarbeiterin der Abteilung für Personalwesen (Tel.: 02402/13-315).