Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Stadtentwicklung, Wirtschaft, sucht dich als

Sachbearbeitung Marketing für Wohnstandort und Fachkräfte (m/w/d)

Die Stelle ist ab dem 14.09.2026 für die Dauer einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Oktober 2027 zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Standortvermarktung, Öffentlichkeitsarbeit, Fachkräftegewinnung

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Standortvermarktung und Fachkräftegewinnung in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• Planung, inhaltliche Umsetzung und Durchführung von Standort- und Fachkräftekampagnen
• Erstellen des Business-Newsletters, Verfassen von Presseinformationen und Inhalten für schwerin.de sowie für Printprodukte und Soziale Medien
• Vorbereitung von und Teilnahme an Messeauftritten und Veranstaltungen, Beratung von Unternehmen und Vertreter der Immobilienwirtschaft
• Entwicklung von Marketingkonzepten für die Neubürgeransprache und von Willkommensangeboten
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
• Vertretung der Landeshauptstadt Schwerin in Arbeitsgruppen, Netzwerken und im Ausschuss für Wirtschaft, Tourismus und Liegenschaften
• Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Aktionen und Veranstaltungen des Willkommensservice für Unternehmen, Fachkräfte und Neubürgerinnen und Neubürgern durch Beratung und Bearbeitung der Anfragen zum Wohn-, Wirtschafts-, Hochschul- und Ausbildungsstandort Schwerin inklusive Erstberatung
• Erstellung von Standortanalysen zur Wohnstandortentwicklung und zur Fachkräftegewinnung

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter:
• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Marketing, Kommunikation oder inhaltlich vergleichbare Qualifikationen

oder

• Beamtin bzw. Beamter:
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst)

und

• Kenntnisse von betriebs- oder finanzwirtschaftlichen Abläufen
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicherer Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik
• von Vorteil sind sichere Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht, Verwaltungsrecht sowie im doppischen Haushalts- und Kassenrecht

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Bewerbungsfrist: 20.07.2026

Entgeltgruppe:

E 9c TVöD und A 10 LBesG

Beginn:

14.09.2026

Anstellung:

Vollzeit; befristet

Kontakt:

• Fachdienst: Frau Hoffmann, 0385 545-1652
• Personalsachbearbeitung: Frau Thiel, 0385 545-1220