Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum 01.07.2026 zur unbefristeten Einstellung eine

Teamleitung Technische Kräfte (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 28/2026

Dienststelle: Hauptamt

Sachgebiet Gebäudemanagement

Arbeitsort: Lübben

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche

Entgelt: mindestens EG 9a TVöD (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)

Bewerbungsfrist: 19.04.2026

Die Übertragung der Teamleitungsfunktion erfolgt zunächst befristet für 12 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Postition auf Dauer übertragen.

Innerhalb des Sachgebiets Gebäudemanagament sind Sie als Teamleitung für die Koordinierung, Anleitung und Kontrolle der Tätigkeit der technischen Kräfte (Schul-, Hausmeister, Hallenwarte, Haus- und Hofarbeiter sowie Reinigungskäfte) zuständig. Die derzeit 31 MitarbeiterInnen des Teams sind an verschiedenen Objekten des Landkreises Dahme-Spreewald tätig.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Fachliche Leitung im Rahmen der übertragenen Befugnisse u.a.:
• Sie steuern, koordinieren und kontrollieren die wirtschaftliche sowie termingerechte Aufgabenerledigung Ihres Teams und setzen vorgegeben strategische sowie operative Leistungs- und Finanzziele um.
• In Abstimmung mit der Sachgebietsleitung organisieren Sie die Arbeits- und Ablauforganisation für die Leistungserstellung.
• Für die Sicherstellung fachlicher Standards leiten Sie Ihre Teammitglieder an, weisen Sie ein und unterstützen sie.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsaustausch in dem Sie Dienstberatungen vorbereiten und durchführen.
• Disziplinarische Leitung des Teams im Rahmen der übertragenen Befugnisse, u. a.:
• Sie vermitteln und überwachen innerdienstliche Regelungen, führen Gespräche mit den Mitarbeitenden und bereiten Leistungsbewertungen sowie Beurteilungen vor.
• Darüber hinaus koordinieren Sie Abwesenheiten sowie Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung.
• Sie gestalten eine effiziente Objektbetreuung und entwickelnd das Konzept zum zielorientierten Personaleinsatz weiter.
• Nicht zuletzt stellen Sie die technische Ausstattung unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes der Resourcen sowie die Überwachung der verfügbaren Mittel und Planung des Haushaltsansatzes sicher.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• MeisterIn in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Bereich der Gebäudetechnik und/oder der Gebäudeausstattung
• sichere PC-Kenntnisse und offener Umgang mit anwenderbezogenen Programmen
• Pkw-Führerschein (Nachweis erforderlich)
• Erfahrung im Umgang mit Personal bzw. im Rahmen der Personalführung
• Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, zielorientierte und kooperative Leitung sowie Mitarbeiterführung / Personalentwicklungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• mehrjährige Erfahrung im Gebäudebetrieb oder Hausmeisterdienst
• Erfahrung in der zielorientierten Umsetzung von Verwaltungsvorgängen

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

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