Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Ordnungswidrigkeiten, Jagd- und Waffenwesen im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum 01.07.2026 unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung im Bereich der Bußgeldstelle im Aufgabengebiet

Grundsatzsachbearbeitung Ordnungswidrigkeitenrecht

nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

Grundsatzsachbearbeitung im Ordnungswidrigkeitenrecht

• Bearbeitung und Klärung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung
• Fachliche und rechtliche Anleitung und Unterstützung der Sachbearbeiter*innen in schwierigen, wichtigen und atypischen Angelegenheiten

Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten

• Umsetzung von Änderungen der rechtlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung mit sämtlichen Auswirkungen für die Bußgeldstelle
• Beratung bei Anzeigenerstellung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren aufgrund von spezialgesetzlichen Regelungen aller Fachbereiche

Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren zur Abschöpfung des wirtschaftlichen Vorteils aus der Verkehrsüberwachung und aufgrund von spezialgesetzlichen Regelungen aus allen Fachbereichen

Bearbeitung von zentralen Aufgaben und Projekten der Bußgeldstelle

Wir erwarten:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder
• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
• Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestens 2-jähriger Berufserfahrung

Sollten Sie einen der o.g. Abschlüsse in diesem Sommer erwerben, können Sie sich ebenfalls gerne bewerben.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen
• selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mit Bürgerinnen und Bürgern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und anderen Behörden in jeder Situation einen sachlichen und kompetenten Dialog zu führen
• freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden sowie Bürgerinnen und Bürgern
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden) zum 01.07.2026
• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Hoffmann, Tel. 05371/82-303. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 15.03.2026.