Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Jugend im Fachbereich Zentrale Fachbereichsaufgaben, Wirtschaftliche Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) in den Bereichen Zuwendungen und Entgelte
nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Förderung von Maßnahmen der Jugendhilfe und der freien Träger
- Überprüfung der Antragstellung
- Vorbereitung der Beschlüsse für politische und Fachgremien
- Bescheiderteilung
- Prüfung der Verwendungsnachweise
- Durchführung von notwendigen Vergabeverfahren für den Fachbereich Jugend
- Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen (LEQ) der Jugendhilfe nach dem SGB VIII
- Vorbereitung und Vereinbarung bei Verhandlung von LEQ
- Prüfung von Leistungsbeschreibungen in Kooperation mit dem Finanz- und Fachcontrolling und den Sozialen Diensten
- Führen von Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren im Rahmen von Streitigkeiten bei LEQ
- Ganztagsbetreuung für Grundschüler
- Mitwirkung bei der Konzeption
- Weiterentwicklung der Jugendhilfevereinbarung Ganztag mit den Mitgliedskommunen
- Koordination der Angebote für die Ferienbetreuung gemeinsam mit den Kommunen
Wir erwarten:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
- Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
- Identifikation und eigenständige Erschließung von Entwicklungspotenzialen
- Offenheit für neue Herausforderungen und Veränderungsprozesse
- Zuverlässigkeit im Handeln und in der Kommunikation
- Positive, konstruktive Grundhaltung im Arbeitsalltag
- Offene und frühzeitige Kommunikation bei Konflikten
- Bereitschaft zu notwendigen Kompromissen zur nachhaltigen Konfliktlösung
- Effektive und kooperative Zusammenarbeit im Team
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Denkweisen und Situationen von Gesprächspartnern einzustellen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Zuwendungen.
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Meinecke, Tel. 05371/82-578. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2026.