Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Taktisch-Technische Betriebsstelle Digitalfunk (TTB)

Standort Kelheim
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Beginn nächstmöglich

Zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs im Bereich des Digitalfunks und der Digitalen Alarmierung betreibt der Landkreis Kelheim eine Taktisch-Technische Betriebsstelle (TTB).
Die TTB übernimmt in enger Zusammenarbeit mit der Integrierten Leitstelle Landshut und der Autorisierten Stelle Bayern vielfältige technische und organisatorische Aufgaben – von der Betreuung und Verwaltung digitaler Endgeräte über die Durchführung von Updates und Prüfungen bis hin zur Unterstützung bei Störungsbehebungen und Wartungsarbeiten. Dabei dient sie den 107 Freiwilligen, den zwei Werkfeuerwehren, den 24 kreisangehörigen Gemeinden sowie dem Katastrophenschutz des Landkreises als Ansprechpartner und Schnittstelle für den technischen Betrieb im BOS Digitalfunk.

Ihre Aufgaben:

Koordinierung und Sicherstellung des Betriebs der Taktisch-Technischen Betriebsstelle (TTB)
Analyse und Fehlerbehebung an den Standorten der Feuerwehren
Verwaltung von digitalen Endgeräten und BOS-Sicherheitskarten
Durchführung von Endgeräte-Updates an Funkgeräten, Pagern und TETRA-Sirenen-Empfänger
Unterstützung der Endnutzer bei Inbetriebnahme und im Störugnsfall
Selbständige Durchführung von Kleinreparaturen im Rahmen des Service Level I
Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
Mitwirkung in der Alarmierungsplanung des Landkreises Kelheim
Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zu Fragen bezüglich des BOS-Funks
Umsetzung und Sicherstellung der BOS-Funkrichtlinie
Administration eines Ersatz-Alarmierungsverfahrens (Zusatzalarmierung)
Verwaltung von Satelliten-Sprechfunkgeräten zur Rückfallebenen-Kommunikation
Sicherstellung des Betriebs mit wiederkehrenden Prüfungen der kreiseigenen Funk-Infrastruktur (Gleichwelle) sowie der Sirenen zur Warnung der Bevölkerung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im elektrotechnischen oder nachrichtentechnischen Bereich bzw. im Bereich der Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
Grundkenntnisse der Funktechnik
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verschiedenen Datenbankanwendungen
Bereitschaft zur Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK)
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)
Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Langjährige praxisnahe Erfahrung im Feuerwehrdienst von Vorteil

Ihre Vorteile:

Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice
Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember, ab 2027 31 Tage Jahresurlaub
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

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Ihre Ansprechpartner

**Fragen?**Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1110 bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1115 gerne zur Verfügung!

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Neubauer, SG 31 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Tel.: 09441 207-3121.

HinweiseDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.