Stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet 41 - Bauverwaltung, Bauleitplanung, Abgrabungsrecht

Standort Kelheim
Umfang Vollzeit
Befristung unbefristet
Beginn nächstmöglich

Der liegt im Herzen von Bayern und ist geprägt durch die naturräumliche Vielfalt des Landkreises mit zahlreichen Naherholungsmöglichkeiten. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich – dies spiegelt unser Bestreben nach einer bürgerfreundlichen Verwaltung für mehr als 126.000 Bürgerinnen und Bürger wieder. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind!

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung und Unterstützung bei der personellen, fachlichen und organisatorischen Leitung des SG 41 - Bauverwaltung, Bauleitplanung, Abgrabungsrecht
Bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Eingangsprüfung neuer Bauanträge und Weiterbearbeitung von Sonderbauten
Erstellung baurechtlicher Anordnungen und Stellungnahmen
Genehmigung von Flächennutzungsplänen
Koordination der Beteiligung von Fachstellen in Bauleitplanverfahren
Beratung in Bauleitplanverfahren
Raumordnung und Landesplanung
Bearbeitung der Fortschreibungen der Regionalpläne und Landesentwicklungsplanung

Ihr Profil:

Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung, Modulare Qualifikation für Ämter der 3. QE oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgang II
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Ihre Vorteile:

Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice
Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub nach UrlMV bzw. 31 Tage Erholungsurlaub nach TvöD, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Ihre Ansprechpartner

**Fragen?**Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1110 bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1115 gerne zur Verfügung!

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zieglmeier, Sachgebietsleiterin SG 41, Tel.: 09441 207-4100.

HinweiseDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.