Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Neukloster
• Teilzeit mit 32 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt / zum 01.01.2027
• EG 2 TVöD-VKA
• unbefristet
• 16.09.2026

Ihre Rolle im Internat und am Überregionalen Förderzentrum Sehen Neukloster schafft die Grundlage für das tägliche Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen und trägt wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf des Einrichtungsbetriebs bei.

Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Als Hauswirtschaftskraft übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in den Bereichen Wäscheversorgung, Hygiene, Reinigung sowie Material- und Speisenversorgung. Mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sorgen Sie für einen hygienisch einwandfreien Alltag im Förderzentrum und Internat. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und auf einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Reinigen, Pflegen und Kontrollieren von Wäsche und Textilien einschließlich kleiner Ausbesserungs- und Näharbeiten
• Organisieren und Überwachen des Wäschebestandes sowie der Lagerhaltung
• Transportieren und Verteilen von Lebensmitteln und Mahlzeiten auf dem Schul- und Internatsgelände
• Annehmen, Kontrollieren und Ausgeben von Hygiene- und Verbrauchsmaterialien
• Reinigen und Desinfizieren von Einrichtungs- und Pflegegegenständen nach den geltenden Hygienevorschriften
• Dokumentieren der durchgeführten Reinigungs- und Ausgabeleistungen
• Mitwirken an der Sicherstellung eines hygienisch einwandfreien Lebens-, Lern- und Wohnumfeldes

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft oder Reinigung sowie sicheres Arbeiten nach geltenden Hygienevorschriften
• sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Bewusstsein für Sauberkeit und Ordnung
• körperliche Belastbarkeit sowie engagierte und gewissenhafte Durchführung von Transport-, Reinigungs- und Wäschereiarbeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen Organisation des eigenen Arbeitsbereiches sowie zur zuverlässigen Führung erforderlicher Dokumentationen
• kooperative Zusammenarbeit im Team sowie ein freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Kindern, Jugendlichen und Beschäftigten

Was Sie auszeichnet:

• gute Kenntnisse im Umgang mit gewerblichen Wäschereimaschinen sowie haushaltsüblicher Technik
• Kenntnisse über Reinigungs- und Desinfektionsmittel, deren sachgerechte Anwendung sowie deren Auswirkungen auf Gesundheit und Umwelt
• Grundkenntnisse der Material- und Warenkunde sowie zu Allergenen und Allergien
• gute PC-Kenntnisse zur Dokumentation und Bestandsverwaltung

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Müller.
Tel.: 03841 3040 1016

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachdienstleiterin Frau Kläve-Sonntag.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 1040

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 116/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.