Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Teilzeit mit 36 Wochenstunden
• zum 01.01.2027
• EG 9c TVöD-VKA
• unbefristet
• 18.09.2026

In Ihrer Rolle im Fachgebiet Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss des Fachdienstes Jugend übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und zentrale Aufgabe bei der rechtlichen Vertretung sowie der persönlichen und finanziellen Absicherung von Kindern und Jugendlichen. In anspruchsvollen und sensiblen Lebenssituationen setzen Sie sich engagiert für deren Interessen und das Wohl der Ihnen anvertrauten jungen Menschen ein.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Amtsvormundschaften

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Amtsvormundschaften übernehmen Sie die Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften, auch für unbegleitete, ausländische Minderjährige sowie die damit verbundene Beratung und Unterstützung. Darüber hinaus nehmen Sie Aufgaben im Rahmen der gesetzlichen Vormundschaft wahr und vertreten die Interessen der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen gegenüber Gerichten, Behörden und weiteren beteiligten Stellen. In sämtlichen Ihnen übertragenen Aufgaben handeln und entscheiden Sie eigenverantwortlich und weisungsunabhängig. Ihre Tätigkeit ist von besonderer Bedeutung: Mit Ihrem fachlichen und verantwortungsvollen Handeln sichern Sie die Rechte und das Wohl der Kinder und Jugendlichen und schaffen wichtige Voraussetzungen für ihre persönliche Entwicklung und Zukunft. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Führen von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften, auch für unbegleitete minderjährige Ausländer sowie Beratungstätigkeiten in diesem Zusammenhang
• rechtliches Vertreten von Mündeln und Pfleglingen im Innen- und Außenverhältnis in dem vom Gericht übertragenen Wirkungskreis
• Wahrnehmen der Personen- und Vermögenssorge
• Erstatten von Berichten an das zuständige Familiengericht als Fachaufsicht gem. §§ 1802 i.V.m. 1863 BGB
• Wahrnehmen von Tätigkeiten im Rahmen der gesetzlichen Vormundschaft, z.B.
• bei Fehlen eines sorgeberechtigten Elternteils, bei vertraulicher Geburt oder Adoption (§§ 1786 ff., 1751 BGB)
• im Rahmen der Pflegschaft, z.B. zusätzlicher Pfleger/-in, Pflegschaft für Minderjährige in speziellen Fällen und/oder ungeborenes Kind sowie Zuwendungspflegschaft (§§ 1776, 1809 ff.)
• weisungsunabhängiges Entscheiden in sämtlichen übertragenen Aufgaben

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), in den Fachrichtungen Öffentliche/Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften/-recht oder vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Fachrichtung im Bereich Verwaltung, Recht bzw. Soziales
• idealerweise qualifizierende Verwaltungs- und Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich des Unterhalts- und Familienrechts
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), der Zivilprozessordnung (ZPO), des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) sind von Vorteil
• ausgeprägte Fähigkeiten in Gesprächsführungs- und Vermittlungstechniken sowie Geschick in Führung von schwierigen Verhandlungen mit Dritten verbunden mit Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
• selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit sensibler Klientel mit teilw. unvorhersehbarem Verhalten
• ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
• Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnden Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
• Engagement, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Entwicklung der ständigen Rechtsprechung

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Führer.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 5110

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 127/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.