Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Grevesmühlen
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG 10 TVöD-VKA
• unbefristet
• 11.10.2026

Ihre Rolle im Fachdienst Digitalisierung (Team Betrieb und Support) macht Sie zu einem wichtigen Teil unserer Landkreisverwaltung: Gestalten Sie mit uns digitale Lösungen, effiziente Prozesse und die Verwaltung von morgen.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) IT-Management

Als Sachbearbeiter/-in (w/m/d) IT-Management setzen Sie Ihre technischen Fachkenntnisse gezielt ein und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Prozesse und Strukturen in der Landkreisverwaltung. Sie wirken bei der Einführung und Betreuung digitaler Anwendungen sowie bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit und bringen sich flexibel, bedarfsorientiert und lösungsorientiert ein.

Als Allround-Talent überzeugen Sie mit Engagement, technischer Affinität, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten, die digitale Entwicklung aktiv mitzugestalten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Projektmanagement
• Vorbereiten, Durchführen und Ausweisen von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Erarbeiten und Fortschreiben von technisch-organisatorischen Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, sowie in den Bereichen DMS und E-Government
• Begleiten von IT-unterstützenden Prozessanalysen
• Steuern der externen IT-Dienstleister
• Changemanagement
• Änderungsdienst für bestehende Hard- und Software sowie konzeptionelle Prüfung von Neuanschaffungen
• Erteilen von Aufträgen zusätzlicher und bestehender Zugriffsrechte innerhalb des Netzwerkes
• Betreuen der Multifunktionsgeräte, VoIP und Videokommunikationstools
• Überwachen der Funktionsfähigkeit der Systeme („First Level Support“) sowie Abgeben von Störungsmeldungen und Erteilen von Aufträgen gegenüber externen Dienstleistern
• Zertifikats-, Lizenzverwaltung und Administration
• Verwalten von Nutzungsrechten und Lizenzen sowie Überwachen von Fehlern und Auswerten von Fehlermeldungen
• IT- Sicherheit
• Unterstützen bei der Fortschreibung des IT-Sicherheitskonzeptes sowie bei dessen Steuerung und Koordinierung
• Unterstützen bei der Analyse und Nachbereitung von Informationssicherheitsvorfällen

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) vorzugsweise in den Fachrichtungen (angewandte) Informatik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder alternativ
• ein vergleichbarer Abschluss, z. B. IT-Fachwirt/-in, staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Informatik, Betriebswirt/-in für Informationsverarbeitung
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich sowie in Verwaltungsprozessen/-abläufen und Projektmanagement (Prince2; ITIL)
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office, CMS, Ticketsysteme)
• Fähigkeit zur strukturierten und innovativen Arbeitsweise sowie zum analytischen, systemischen und konzeptionellen Denken und Handeln
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prozessorientiert und interdisziplinär umzusetzen
• Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeit mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Handeln sowie verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-tech­nische Themen schnell und präzise zu erfassen und verständlich darzu­stellen
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
• Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnden Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
• Engagement, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Markantelli.
Tel.: 03841 3040 1001

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiterin Frau Lüth.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 1600

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 135/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.