Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Teilzeit mit 37 Wochenstunden
• zum 01.01.2027
• EG 9b TVöD-VKA
• unbefristet
• 09.10.2026

In Ihrer Rolle im Fachgebiet Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss des Fachdienstes Jugend sichern Sie die schnelle und rechtssichere Gewährung von Unterhaltsvorschussleistungen und unterstützen Alleinerziehende in finanziellen Engpässen. Sie tragen damit maßgeblich zur finanziellen Absicherung und zum Wohl der Kinder und Jugendlichen bei.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Unterhaltsvorschuss

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss sichern und setzen Sie öffentlich-rechtliche Ansprüche nach § 7 UVG durch. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, prüfen materiell-rechtliche Rückersatzansprüche und entscheiden über Stundungen, Niederschlagungen sowie die Überwachung laufender Ratenzahlungen. Im Vorfeld der Antragstellung und im laufenden Verfahren beraten Sie hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger sowie Unterhaltspflichtige rechtssicher und einfühlsam. Mit Ihrem fachlichen, verantwortungsvollen Handeln sichern Sie die finanzielle Absicherung von Kindern und Jugendlichen und schaffen wichtige Voraussetzungen für ihre persönliche Entwicklung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Sichern und Durchsetzen öffentlich-rechtlicher Ansprüche nach § 7 UVG mit Mitteln des Verwaltungsrechts
• Führen von Rechtstreiten/Klageverfahren zur Sicherung übergegangener Unterhaltsansprüche im Wege des Zivilverfahrens vor den Mahn- und Amtsgerichten als Gläubigervertreter des Landes M-V
• Durchsetzen titulierter Ansprüche im Wege der Sach- und Taschenpfändung, Lohn- und Förderungspfändung gegenüber Dritten, ggf. Erzwingen der Abgabe einer eidesstaatlichen Versicherung mittels Erlasses eines Haftbefehls, Aufrechnungs- und Abzweigungserklärung gegenüber Finanzbehörden und Sozialleistungsträgern sowie Prüfen und Entscheiden über weitere Maßnahmen zur Durchsetzung
• Bearbeiten haushaltsrechtlicher Verfahren - Entscheiden und Bearbeiten im Rahmen geltender Vorschriften über Anträge auf Stundungen und Niederschlagungen sowie Überwachen der laufenden Ratenzahlungen
• Bearbeiten von Anträgen der Berechtigten
• materiell-rechtliches Prüfen von Rückersatzansprüchen
• eigenverantwortliches Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Beraten von hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürger sowie Unterhaltspflichtigen im Vorfeld der Antragstellung und im laufenden Verfahren

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), in den Fachrichtungen Öffentliche/Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften/-recht oder vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Fachrichtung im Bereich Verwaltung, Recht bzw. Soziales
• idealerweise qualifizierende Verwaltungs- und Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich des Unterhalts- und Familienrechts
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Rechtskenntnisse auf den Gebieten Unterhaltsvorschussgesetz einschl. der Richtlinien zur Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes, Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gerichtskostengesetz, BGB, Sozialgesetzbuch I-XII und Familienrecht
• Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen und Erfahrungen in der Führung schwieriger Gesprächssituationen (z.B. mit Juristen/-innen, Behörden oder Eltern) sowie verbindliches Auftreten vor Gericht
• ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
• Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Toleranz für familien- und unterhaltsrechtliche Fragestellungen
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aufgrund ständiger Termingebundenheit, Flexibilität mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Entwicklung der ständigen Rechtsprechung

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Führer.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 5110

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 128/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.